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- 2024-07-14 发布于上海
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钢结构安全生产责任制
一、总则
1.为了加强钢结构安全生产管理,提高安全生产水平,防止和减少安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合企业实际情况,制定本责任制。
2.本责任制适用于公司内所有从事钢结构生产、施工和管理的人员。
3.公司应建立健全安全生产组织机构,明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。
二、安全生产职责
1.公司领导职责:
(1)认真贯彻执行国家安全生产法律法规,对公司安全生产工作负总责;
(2)组织制定公司安全生产规章制度、安全生产目标和计划;
(3)组织安全生产教育和培训,提高员工安全意识;
(4)定期组织安全生产大检查,对发现的安全隐患及时整改;
(5)对发生的安全生产事故,组织调查处理,总结教训,防止类似事故的再次发生。
2.部门负责人职责:
(1)负责本部门安全生产工作的组织实施;
(2)制定本部门安全生产规章制度、安全生产目标和计划;
(3)组织本部门安全生产教育和培训;
(4)定期检查本部门安全生产情况,发现安全隐患及时整改;
(5)对发生的安全生产事故,协助公司领导进行事故调查处理。
3.技术人员职责:
(1)严格执行国家安全生产法律法规、标准和规范;
(2)参与项目设计、施工组织设计和技术方案的编制,确保安全措施得到落实;
(3)对施工现场进行安全技术指导,发现问题及时提出整改措施;
(4)参与安全生产事故的调查处理,分析事故原因,提出防范措施。
4.操作人员职责:
(1)严格遵守国家安全生产法律法规、公司规章制度和操作规程;
(2)参加安全生产教育和培训,提高安全操作技能;
(3)正确使用安全防护设施和个人防护用品,发现安全隐患及时报告;
(4)发生安全生产事故时,按照应急预案进行应急处置。
三、安全生产管理
1.安全生产计划:
公司应制定年度、季度、月度安全生产计划,明确安全生产目标、任务、措施和责任人。
2.安全生产培训:
公司应定期组织安全生产培训,提高员工安全生产知识和技能。
3.安全检查:
公司应定期组织安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
4.应急预案:
公司应制定应急预案,组织应急演练,提高应对突发事故的能力。
5.事故处理:
发生安全生产事故时,应立即启动应急预案,组织救援,并及时报告有关部门。
四、安全生产考核
1.公司应建立健全安全生产考核制度,对各级管理人员、技术人员和操作人员进行考核。
2.考核内容应包括安全生产目标完成情况、安全生产管理情况、安全生产事故处理情况等。
3.考核结果作为员工晋升、评优、奖惩的重要依据。
五、附则
本责任制自发布之日起实施,原有相关规定与本责任制不符的,以本责任制为准。如需修改,由公司安全生产管理部门提出,报公司领导审批。本责任制的解释权归公司所有。
六、安全生产投入
1.公司应确保必要的安全生产投入,包括但不限于安全生产设备、防护设施、个人防护用品、安全生产培训等。
2.安全生产投入应纳入公司年度预算,专款专用,不得挪用。
3.对于安全生产关键部位和重要环节,应优先保证资金投入,确保安全生产条件。
七、安全生产信息管理
1.公司应建立健全安全生产信息管理制度,对安全生产数据进行收集、整理、分析和归档。
2.安全生产信息应及时更新,确保信息的真实、准确、完整。
3.安全生产信息应通过适当方式向全体员工公开,提高员工对安全生产工作的了解和参与。
八、安全生产奖惩
1.公司应设立安全生产奖励基金,对在安全生产工作中作出突出贡献的个人或集体给予奖励。
2.对于违反安全生产规定,造成安全事故的个人或集体,应根据事故性质和损失程度给予相应的处罚。
3.安全生产奖惩应坚持公平、公正、公开的原则,严格执行奖惩制度。
九、安全生产文化建设
1.公司应积极开展安全生产文化建设,提高员工的安全文化素养。
2.通过举办安全生产知识竞赛、安全生产月等活动,增强员工的安全意识。
3.鼓励员工积极参与安全生产管理,提出安全生产合理化建议。
十、环境保护与职业健康
1.公司在进行钢结构生产过程中,应严格遵守环境保护和职业健康相关法律法规,防止生产过程中对环境和员工健康造成影响。
2.公司应定期对生产环境进行监测,确保排放物和噪声等指标符合国家标准。
3.对于职业健康危害因素,公司应采取有效措施进行防治,为员工提供良好的工作环境。
十一、安全生产协作
1.公司应与相关方建立安全生产协作机制,共同推进安全生产工作的落实。
2.在工程项目中,公司应与建设单位、施工单位、监理单位等各方明确安全生产职责,共同落实安全生产措施。
3.公司应积极参与安全生产交流活动,借鉴先进的管理经验和技术,不断提高自身安全生产水平。
十二、安全生产标准化建设
1.公司应按照国家安全生产标准化要求,积极开展安全生产标准化建设。
2.制定
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