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2012《职业化管理》文件（更新版）
学为人师，行为人范。作为一名教育工作者，必须有良好的道德品质和职业素养。为提高公司的职业化水平，现做出以下行为规范：
一、孝顺父母，有具体的行为
二、信任战友，互帮互助；欣赏他人，与人和谐共处三、严禁搬弄是非、捏造谣言；严禁攻击性的言行举止四、主动承担，敢于承担，乐于承担
五、诚信经营，严禁造假，作假（如客户垫款）六、只要生命还活着，就要把行动成功进行到底七、做好自律：
（一）、按公司的渠道和流程传播准确的信息，严禁以讹传讹
（二）、保护公司机密信息，严禁泄露信息
（三）、严禁向客户、同事借钱及物品，或变相借钱，如：借钱、垫付、借车等。详细请参考行动【通】（2010-30-26）号关于员工不得因私事接触客户的通知
（四）、任何场合都不许诋毁同行
（五）、严格遵守公司各项制度
八、任何情况下，要用正面、积极的语言表达，不允许负面表达，更不允许有消极语言、行为。如：我不行、没办法、我改变不了等
九、在公司，不论何种原因都要保持工作积极、奋发向上、乐观、开朗的良好状态。若因特殊情况，可请假进行调整休息，状态调整好后才能上班。
若违反以上9条，第1次赞助10元;第2次则进入公司行政程序，（通报批评—警告—严重警告—开除）按具体情况决议处理。
杭州行动成功企业管理有限公司二〇一二年三月二十七日
主题词：关于《职业化管理》文件
主呈：黄威
下发：营销管理中心/财务管理中心/人力资源综合管理部存档1份
杭州行动成功管理有限公司 2012年03月27日
打印：人力资源管理中心 校对：郭亮 共印1份共1页
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