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赤脚医生退休新政策

一、背景与目的

随着我国社会经济的快速发展，赤脚医生这一特殊群体的退休生活日益受到关注。为更好地保障赤脚医生的退休权益，提高其生活质量，根据国家有关政策规定，结合实际情况，特制定本政策。

二、适用范围

本政策适用于全国范围内从事赤脚医生工作满一定年限，并达到法定退休年龄的赤脚医生。

三、退休条件

1.从事赤脚医生工作满30年；

2.达到国家法定退休年龄；

3.遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

4.履行赤脚医生职责，为当地农村卫生事业作出贡献。

四、退休待遇

1.基本养老保险：按照国家和地方政策规定，为赤脚医生办理基本养老保险，确保其退休后基本生活得到保障；

2.医疗保险：享受与当地事业单位职工同等的医疗保险待遇；

3.退休金：根据从事赤脚医生工作的年限和贡献，给予一次性退休金补贴；

4.其他福利：根据地方政策，享受住房、医疗等方面的优惠政策。

五、退休程序

1.符合退休条件的赤脚医生向所在乡镇卫生院提出退休申请；

2.乡镇卫生院对申请材料进行审核，报县级卫生健康行政部门审批；

3.审批通过后，由乡镇卫生院办理退休手续，并将退休人员名单报县级人力资源社会保障部门备案；

4.退休赤脚医生按照国家和地方政策规定，享受相应的退休待遇。

六、监督管理

1.各级卫生健康行政部门要加强对赤脚医生退休政策执行情况的监督检查，确保政策落到实处；

2.对违反政策规定、弄虚作假、徇私舞弊等行为，依法依规追究相关责任；

3.建立健全赤脚医生退休政策评估和调整机制，根据实际情况和政策执行效果，适时调整政策。

七、附则

本政策自发布之日起实施，原有相关政策与本政策不符的，按照本政策执行。本政策的解释权归国家卫生健康委员会。

四、退休待遇（续）

5.教育培训：为退休赤脚医生提供继续教育和职业培训机会，鼓励其参加各类培训活动，提升个人素质和技能；

6.社会荣誉：对在赤脚医生岗位上作出突出贡献的退休人员，给予相应的社会荣誉表彰，提升其社会地位；

7.生活关怀：加强对退休赤脚医生的生活关怀，定期开展走访慰问活动，了解其生活状况，及时解决实际困难。

五、退休程序（续）

5.退休赤脚医生所在地的卫生健康行政部门应建立健全档案管理制度，确保退休人员档案的完整性、真实性和安全性；

6.退休赤脚医生应按时参加当地卫生健康行政部门组织的年度体检，确保身体健康；

7.退休赤脚医生在享受退休待遇期间，如遇特殊情况需调整待遇，按照相关规定和程序办理。

六、监督管理（续）

4.各级卫生健康行政部门要加强对退休赤脚医生待遇落实情况的动态监测，确保政策执行的公平、公正、透明；

5.建立健全投诉举报机制，对退休赤脚医生在待遇落实过程中存在的问题，及时进行调查处理；

6.定期对赤脚医生退休政策实施情况进行总结评估，为政策调整提供依据。

七、附则（续）

2.各地应根据本政策，结合当地实际情况，制定具体的实施细则，并报上级卫生健康行政部门备案；

3.本政策实施过程中，如有与本政策相抵触的规定，以本政策为准；

4.各级政府及有关部门要高度重视赤脚医生退休政策的宣传工作，加大政策宣传力度，确保政策深入人心。

五、退休程序（续）

8.退休赤脚医生的退休金和其他相关待遇，由所在地的卫生健康行政部门负责发放，确保按时足额发放；

9.退休赤脚医生在享受待遇期间，如需协助办理各类社会事务，所在地的卫生健康行政部门应提供必要的帮助和服务；

10.退休赤脚医生如遇特殊情况需要提前退休，应根据相关规定和程序提交申请，经批准后方可提前退休。

六、监督管理（续）

7.建立赤脚医生退休政策执行情况的定期报告制度，各级卫生健康行政部门应向上级报告政策执行情况；

8.强化责任追究制度，对政策执行不力、玩忽职守、侵害赤脚医生合法权益的行为，依法依规追究责任；

9.鼓励社会各界对赤脚医生退休政策执行情况进行监督，充分发挥舆论监督作用。

七、政策支持与保障

1.中央和地方财政应加大对赤脚医生退休政策的支持力度，保障退休赤脚医生的待遇落实；

2.优化赤脚医生队伍结构，通过提高待遇、改善工作条件等方式，吸引更多优秀人才加入赤脚医生队伍；

3.加强对赤脚医生在职期间的培训和管理，提高其业务水平和服务能力，为农村卫生事业贡献力量；

4.建立赤脚医生人才储备制度，鼓励退休赤脚医生发挥余热，参与农村卫生服务。

八、实施期限

本政策自发布之日起实施，有效期为五年。期间，根据国家政策调整和实际工作需要，适时对本政策进行修订和完善。

九、其他

1.本政策未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行；

2.各级政府及有关部门应认真组织学习本政策，确保政策贯彻执行；

3.退休赤脚医生应依法享受国家规定的各项权益，同时履行相应的社会责任。

九、其他