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人事专员安全生产责任书

一、岗位职责

1.1人事专员需严格遵守国家及地方安全生产法律法规，认真执行公司的安全生产规章制度。

1.2负责对新入职员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

1.3定期对在职员工进行安全生产培训，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急预案。

1.4负责员工职业健康管理工作，确保员工在岗期间身体健康。

二、安全生产管理

2.1参与制定和完善公司安全生产管理制度，监督各项安全生产措施的落实。

2.2定期开展安全生产检查，发现问题及时督促整改，确保安全隐患得到及时排除。

2.3参与安全事故的调查和处理，总结事故原因，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。

2.4负责安全生产资料的收集、整理和归档工作，确保安全生产档案的完整性。

三、安全文化建设

3.1积极开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。

3.2组织开展安全知识竞赛、应急预案演练等活动，提升员工安全技能。

3.3定期向上级领导汇报安全生产工作情况，为公司安全生产决策提供依据。

四、应急处理

4.1参与制定公司应急预案，确保应急预案的实用性和有效性。

4.2负责应急物资的采购、保管和发放工作，确保应急物资的完好和充足。

4.3在突发事件发生时，协助公司领导组织救援和处置工作，尽量减少事故损失。

五、其他

5.1完成上级领导交办的其他安全生产工作。

5.2积极参加安全生产培训和学习，提高自身安全生产管理水平。

5.3加强与其他部门的沟通和协作，共同推进公司安全生产工作。

本责任书自签订之日起生效，如有变更，双方协商解决。人事专员需认真履行职责，如因工作失职导致安全生产事故，将依法追究相应责任。

签字：________________

日期：________________

六、安全生产监督

6.1定期对各部门的安全生产执行情况进行监督、检查，确保各项安全制度落实到位。

6.2对发现的安全生产违规行为及时进行纠正，对违反安全生产规定的人员进行教育和处罚。

6.3跟踪安全生产整改措施的实施情况，确保整改效果达到预期目标。

七、员工健康管理

7.1负责建立员工健康档案，定期组织员工进行健康检查，对职业健康危害因素进行监测和评价。

7.2对健康状况异常的员工，及时提供相应的健康指导和必要的治疗建议。

7.3配合相关部门做好职业病防治工作，降低职业病发病率。

八、安全生产信息管理

8.1负责收集、整理、分析和上报安全生产信息，为公司的安全生产决策提供数据支持。

8.2建立健全安全生产信息管理系统，确保信息的及时性、准确性和完整性。

8.3对外协调与政府部门、行业组织在安全生产信息方面的交流与合作。

九、安全生产投入

9.1根据公司安全生产需求，参与制定安全生产费用预算，合理分配安全生产投入。

9.2负责监督安全生产费用的使用情况，确保投入的资金用于改善安全生产条件。

9.3定期对安全生产投入效果进行评估，为后续安全生产投入提供依据。

十、安全生产培训与发展

10.1制定年度安全生产培训计划，组织安全生产知识讲座、实操演练等活动。

10.2跟踪安全生产培训效果，不断提升员工的安全技能和应急处置能力。

10.3结合公司发展需要，不断更新和完善安全生产培训内容，提升培训质量。

人事专员在履行职责过程中，应始终保持高度的责任心和敬业精神，为公司的安全生产贡献力量。同时，应主动学习先进的安全生产管理理念和方法，不断提升自身专业素养。

十一、安全风险评估与控制

11.1定期组织进行安全生产风险评估，识别潜在的安全风险和隐患。

11.2制定针对性的安全风险控制措施，并监督实施，降低事故发生的可能性。

11.3建立安全风险数据库，对各类风险进行分类管理，为安全生产决策提供科学依据。

十二、安全设施与防护

12.1负责公司安全设施的规划、采购、安装和维护工作，确保安全设施完好有效。

12.2定期检查个人防护装备的配备和使用情况，保障员工的人身安全。

12.3根据国家法律法规和公司实际情况，不断优化安全防护措施，提升安全生产水平。

十三、事故报告与处理

13.1在发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时报告。

13.2参与事故调查，查明事故原因，制定并落实事故防范措施。

13.3对事故责任人提出处理建议，并根据国家法律法规和公司制度进行追责。

十四、安全文化建设与宣传

14.1深入推进安全文化建设，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

14.2利用多种渠道和形式进行安全宣传，如制作安全海报、发放安全手册等，营造浓厚的安全生产氛围。

14.3组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，提高员工参与安全生产的积极性和