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企业安全管理责任书

一、总则

1.为加强企业安全管理，明确企业各级管理人员的安全管理责任，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任书。

2.本责任书适用于公司全体管理人员，包括公司领导、部门负责人、班组长等。

3.安全生产工作应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”的原则。

二、安全管理责任

1.公司领导安全管理责任

（1）董事长：全面负责公司安全生产工作的领导，对公司安全生产工作负总责。

（2）总经理：负责公司安全生产工作的组织实施，对公司安全生产工作负直接领导责任。

2.部门负责人安全管理责任

（1）负责本部门的安全生产工作，确保部门安全生产目标实现。

（2）组织制定、修订本部门安全生产规章制度、操作规程。

（3）组织开展本部门安全教育和培训，提高员工安全意识。

3.班组长安全管理责任

（1）负责本班组的安全生产工作，确保班组安全生产目标实现。

（2）严格执行本部门安全生产规章制度、操作规程。

（3）组织本班组安全活动，提高员工安全技能。

三、安全生产措施

1.公司应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全职责。

2.公司应制定安全生产规划和年度工作计划，明确安全生产目标。

3.公司应定期开展安全生产大检查，对查出的安全隐患，及时整改。

4.公司应建立健全事故应急预案，定期组织应急演练。

5.公司应加强安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

四、事故处理

1.发生事故时，当事人应立即报告上级领导，并按照事故应急预案进行处置。

2.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，查明事故原因，制定防范措施。

3.公司应定期对事故进行统计分析，总结事故教训，提高安全管理水平。

五、奖惩措施

1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，造成事故或险情的个人和集体，依法依规给予处罚。

六、附则

1.本责任书自签发之日起生效。

2.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

3.本责任书一式两份，签字双方各执一份。如有变更，需双方协商一致，并书面确认。

签字：_________________签字日期：____年____月____日

（以下无正文）

四、安全生产管理

1.安全生产责任制

-各级管理人员应签订安全生产责任书，明确各自的安全职责。

-定期对安全生产责任制的执行情况进行检查和评估。

2.安全生产规章制度

-公司应制定完善的安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、设备维护保养规定、劳动防护用品管理规定等。

-定期对规章制度进行修订，确保其符合法律法规要求和企业实际需要。

3.安全生产培训

-组织开展定期的安全生产知识培训，包括新员工入职培训、在岗员工继续教育等。

-对特殊岗位员工进行专门的安全技能培训，确保其具备相应的安全操作能力。

五、安全检查与监督

1.定期检查

-公司应制定安全生产检查计划，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。

-对检查中发现的安全隐患，应立即整改，并记录在案。

2.日常监督

-各级管理人员应加强对作业现场的日常监督，及时发现并纠正违章操作。

-鼓励员工主动上报安全隐患，对上报的隐患及时处理并给予表彰。

六、安全文化建设

1.安全意识培养

-通过安全会议、安全活动、事故案例分享等形式，提高员工的安全意识。

-定期组织安全知识竞赛，激发员工学习安全生产知识的积极性。

2.安全环境建设

-创建安全文化墙、安全宣传栏等，宣传安全生产法律法规和公司的安全生产政策。

-营造良好的安全氛围，使全体员工认识到安全生产的重要性。

七、紧急事故响应

1.突发事件预案

-制定完善的突发事件应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。

-定期组织应急预案演练，确保各级管理人员和员工熟悉应急流程。

2.应急处置

-在发生紧急情况时，按照预案迅速、有效地进行处置。

-对应急处置过程进行记录和评估，不断完善应急管理体系。

八、持续改进

1.安全生产目标

-制定可量化的年度安全生产目标，并分解到各部门和班组。

-定期对安全生产目标完成情况进行跟踪和评估。

2.安全生产改进

-根据安全生产管理过程中发现的问题，及时调整和改进安全生产措施。

-鼓励创新安全管理方法，不断提升企业安全管理水平。

签字：_________________签字日期：____年____月____日

（以下无正文）

八、安全信息管理

1.安全信息收集

-建立健全安全信息收集网络，确保各类安全信息及时、准确地反馈至安全管理部门。

-对收集到的安全信息进行分类、整理，为安全管理决策提供数据支持