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全新劳动合同书范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
1.3乙方同意按照甲方的要求,到甲方确定的工作地点和工作岗位工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作内容为:__________(具体岗位及职责)。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),每月__日准时发放。
3.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
3.3乙方享受国家法定节假日待遇,加班按照甲方规章制度和国家有关规定支付加班费。
3.4乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。
4.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和生产设备。
第五条试用期
5.1本劳动合同的试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
5.2试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前解除本劳动合同。
5.3试用期内,乙方工资为____元人民币。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期间及终止后继续承担保密义务,对在甲方获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,乙方有权要求甲方改正,并可要求支付赔偿金。
8.3乙方提前解除本劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方工资发放证明
7.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照约定提供劳动条件的,属于违约行为。
4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的,属于违约行为。
5.乙方未履行保密义务的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.经济补偿:用人单位依照法律规定,与劳动者解除或者终止劳动合同后,支付给劳动者的补偿。
4.违约金:当事人违反合同约定,应支付给对方的一种经济赔偿。
5.保密义务:劳动者在劳动合同期间及终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义
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