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********装饰有限公司管理制度

目录

第一章总则

一、公司管理大纲

二、员工守则

三、仪容仪态举止规范

考勤管理制度

人事管理制度

薪酬管理制度

出差管理制度

办公用品领用管理制度

印章使用管理制度

证照使用管理制度

档案使用管理制度

保密制度

会议管理制度

协议管理制度

车辆管理

第一章总则

1、本制度是公司全体员工在实行公司经营目的过程中的指导规范和行为准则。

2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护我公司利益和形象。

3、公司员工应发扬“健康生活、快乐工作、团结共进、开拓创新的公司精神”以及“严谨、细致、进取”的工作态度，为公司的发展而努力。

4、公司员工应提倡“诚信、团结、高效、创新”的公司文化。

5、本制度解释权属公司行政人事部。

一、公司管理制度大纲

（一）公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；

（二）公司提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、任何个人做有损公司形象、利益、声誉的事情；

（三）公司通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；

（四）公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质水平，打导致为一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工团队；

（五）公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；

（六）公司实行“岗薪制”的分派制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出奉献者予以表彰、奖励；

（七）公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团队的凝聚力和向心力；

（八）公司全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和公司各项规章管理制度的行为，都要予以追究。

二、员工守则

员工守则是公司内部约束员工行为的基本规则，广泛征求了公司员工的意见和建议，以公司内部员工为主体，编制出来的基本规则和规定。既对员工的劳动行为有规范制约又保障了员工的劳动利益和积极性。内容如下：

遵守国家法律、法规，爱国爱岗；

遵守公司的一切规章、通告及公告；

注意自身品德修养，切戒不良嗜好；

礼貌用语，微笑服务，着装得体；

本公司禁烟，如有访客需要吸烟，应告知公司禁烟，确有需要的可引导到户外；

服从领导及主管的指挥监督，忠实勤勉的执行其职务，如有不批准见应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行；

爱惜公司信誉，严谨操守，尽忠职守；

服从领导，不得有敷衍塞责、玩忽职守的行为；

全体员工必须经常锻炼、学习提高工作技能，以达成工作上精益求精，提高工作效率；

爱惜公司财物，不浪费，不化公为私，不得将公司物品擅自带出公司；

保持公司信誉，不在非工作场合议论公司经营业务，不泄露业务秘密，因员工过失或故意对公司导致损害时应付补偿责任；

实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不运用工作之便谋私利；

不私自经营与公司有关的商业或兼任公司以外的职业；

不任意翻阅、复制不属于本职范围的文献、函电；

不得收受与公司业务有关人或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项；

应通力合作、同舟共济、团结友爱，唯有努力经营提高服务质量才干获得改善及增进福利，才干使公司长足发展。

三、仪容仪态举止规范

（一）着装

1、员工上岗时，必须穿着符合工作规定的服装，制服不可以有破损、污渍；

2、任何指定穿着的服装随时保持清洁、平整；

3、员工出席公司组织的重大活动应着西装，佩戴领带及领夹，穿皮鞋，领带长度要适中，领带要结扎得规范美观，保持皮鞋洁净亮泽；

4、在岗时严禁卷露衣袖、裤脚等不雅穿着；

5、员工须按公司规定佩戴显露公司的标志，非工作需要，员工一般不将公司配备的工作服装在公司以外穿着。

（二）仪容规范

1、面带微笑，保持开朗心态，有助于营造和谐、融洽的工作气氛。

2、保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有助于与人交往。

3、头发梳理整齐、面部保持清洁。

4、男员工不留长发，女员工不化浓妆。

5、保持大声疾呼润泽，口气清新，以适应近距离交谈。

6、手部干净、指甲修剪整齐，男员工不留长指甲，女员工不涂抹鲜艳指甲油。

7、使用清新淡雅的香水。

8、社交场合不宜戴墨镜（参观、旅游除外）。

9、公文包（手提包）外观整洁，男士公文包以黑色为佳。

（三）举