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根据《西南财经大学全员聘用合同制度和岗位聘任制度实施办法》(试
行)以及岗位职责、考核暂行规定等相关文件的规定，结合本院教学、科
研和管理的各项工作目标任务，特制定本院教学岗、管理岗岗位职责。
(1)应在全国学术界有公认的学术成就和声望，同时具备丰富的教
学经验，在近三年的教学(包括本科和研究生教学)及科研工作中成绩显
著，具有团结协作精神和学科建设组织能力；
(2)组织和领导本院的学科建设(特别是硕士点和博士点的建设工
作或者全院的科研工作)和教学指导任务(特别是博士研究生的人材培
养和教学指导)；
(3)每年公开辟表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊
物；
(4)两年中作为主持人承担1项国家社会科学基金或者省(部)级
以上重大教学改革或者科研课题；
(5)指导博士研究生，完成学校规定的工作量；
(6)承担由学校和学院安排的其他工作。
(1)应在全国学术界有公认的成果，为本学科的学术骨干，具备丰
富的教学经验，在近三年的教学(包括本科和研究生教学)及科研工作中
成绩显著，具有团结协作精神和学科建设组织能力，具有承担课程建设的
学术和组织能力；
(2)组织和承担相应的的学科建设(特别是硕士点和博士点的建设
工作)并承担教学指导(特别是硕士研究生的人材培养和教学指导)；
(3)每年公开辟表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊
物；
(4)两年中作为主持人承担1项省(部)级以上教学改革或者科研
课题；
(5)指导博士研究生，完成学校规定的工作量；
(6)承担由学校和学院安排的其他工作。
(1)有系统的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，在近
三年的教学(包括本科和研究生教学)及科研工作中有明显的成绩，具有
团结协作精神和一定的学科建设能力，能承担课程建设职责；
(2)负责研究生课程建设、学科硕士点的建设，积极参加博士点的
建设工作，承担教学指导(特别是研究生的人材培养和教学指导)任务；
(3)每年公开辟表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊
物；
(4)两年中作为主持人承担1项省(部)级以上教学改革或者科研
课题；
(5)每年担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指
导研究生并承担其他教学任务，完成学科规定的年度教学工作量，55岁
以下具有教授职务的教师在1学年内应独立讲授至少一门本科生课程；
(6)承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答
疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和
教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参
加本科毕业生论文答辩;⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
(1)应有较为系统的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨
干，在近三年的教学(包括本科和研究生教学)及科研工作中有较明显的
成绩，具有团结协作精神,能承担课程建设职责；
(2)承担研究生课程建设、负责组织本科课程建设,负责学科硕士点
建设,并积极协助博士点的建设工作,承担教学指导(特别是研究生的人材
培养和教学指导)任务；
(3)每年公开辟表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊
物；
(4)两年中作为主持人承担1项省(部)级以上教学改革或者科研
课题；
(5)担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研
究生并承担其他教学任务，完成学科规定的年度教学工作量；
(6)承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答
疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③积极从事教学改革和
教学研究活动；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参
加本科毕业生论文答辩；⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；
(7)承担由学校和学院安排的其他工作。
(1)应有特色的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，有
比较丰富的教学经验，在近三年的教学(
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