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组织因素影响下的人因可靠性研究.pptx

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    汇报人:XX;;;;;;;层级关系;;;;;;;;;;;;;;确保招聘到符合岗位要求的优秀员工，提高整体员工素质。;;;;;;;研究方法的局限性：本研究主要采用了问卷调查和案例分析等方法，这些方法在数据收集和分析方面存在一定的局限性。未来研究可以考虑采用更加客观、量化的研究方法，如实验法、模拟法等。

    研究样本的局限性：由于时间、经费等限制，本研究的样本规模相对较小，

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