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第一附属医院

住院医师规范化培训实施细则（2017修订）

住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径。是加强卫生人才队

伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策。为贯彻《关于建立陕西省住

院医师规范化培训制度的实施意见》（陕卫科教发〔2015〕153号）文件要求，

依据《第一附属医院住院医师规范化培训管理办法（试行）》（西交一院[2015]5

号）要求，规范我院住院医师规范化培训工作，特制定本实施细则。

第一章保障措施

第一条人员管理与待遇

一、人员管理

培训对象即住培医师是培训基地住院医师队伍的一部分，应遵守培训基地的

有关管理规定。住培医师的人事管理归我院人力资源部。

单位委派的住培医师，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，住培医师、

我院、委派单位三方签订委托培训协议；面向社会招收的住培医师与我院签订培

训协议，其人事档案由住培医师委托第三方保管。

二、人员待遇

住培医师培训期间的生活补助发放标准分别按照培训第一年3000元/月、第

二年4000元/月、第三年5000元/月标准发放。生活补助分为中央生活补助和医

院考核补贴两部分。其中中央生活补助1700元/人/月，按考勤情况发放，详见

考勤结果处理。医院考核补贴第一年1300元/人/月，第二年2300元/人/月，第

三年3300元/人/月，按照考核结果对应的标准发放，详见考核结果处理。

具有研究生身份的住培医师执行国家研究生教育有关规定，培训期间的生活

补助分别按照培训第一年600元/月、第二年800元/月、第三年1000元/月标准

发放，根据考勤、考核结果对应标准发放，详见考勤、考核结果处理。

对按照规定完成住培医师带教任务的规培教员，医院根据实际带教情况给

予带教补贴，标准为300元/住培医师/月。对带教质量年度考核不合格者，酌情

降低发放标准。每位规培教员同时指导的住培医师不能超过3名。对按照规定完

成专业基地或培训科室住培医师管理任务的规培秘书或规培联络人，医院根据实

际带教情况给予带教补贴，标准为300元/月。

第二条培训年限

住院医师规范化培训年限一般为３年(在校医学专业学位研究生实际培训

时间应不少于33个月)。已具有医学专业学位研究生学历的人员,和已从事临床

医疗工作的医师参加培训,由培训基地及专业基地依据本培训标准,结合其临床

经历和实践能力,确定接受培训的具体时间和内容.在规定时间内未按照要求完

成培训任务或考核不合格者,培

训时间可顺延.顺延时间最长为３年。

第二章培训实施

第三条住培目标与考核

专业基地按照《住院医师规范化培训基地认定标准(试行)》《住院医师规

范化培训内容与标准（试行）》（国卫办科教发〔2014〕48号），确定住培医

师的培训目标、考核认证等要求。

培训目标：

一、职业道德

热爱祖国，热爱医学事业，遵守国家有关法律法规。弘扬人道主义的职业

精神，恪守为人民健康服务的宗旨和救死扶伤的社会责任，坚持以病人为中心的

服务理念，遵守医学伦理道德，尊重生命、平等仁爱、患者至上、真诚守信、精

进审慎、廉洁公正。

二、专业能力

掌握本专业及相关专业的临床医学基础理论、基本知识和基本技能，能够

了解和运用循证医学的基本方法，具有疾病预防的观念和整体临床思维能力、解

决临床实际问题的能力、自主学习和提升的能力。

三、人际沟通与团队合作能力

能够运用语言和非语言方式进行有效的信息交流，具备良好的人际沟通能

力和团队合作精神，善于协调和利用卫生系统的资源，提供合理的健康指导和医

疗保健服务。

四、教学与科研

能够参与见习/实习医生和低年资住院医师的临床带教工作，具备基本的临

床研究和论文撰写能力。

第四条培训内容

住院医师规范化培训以提高职业素养及临床规范诊疗能力为核心。培训内

容包括医德医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、人际沟通交流等。

重点提高临床规范诊疗能力，适当兼顾临床教学和科研