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劳动争议调解与协调

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条调解原则

1.1本协议的签订旨在通过友好协商，及时解决双方在劳动合同履行过程中发生的争议，确保双方合法权益的实现。

1.2双方应遵循合法、公正、公平、自愿的原则，通过平等协商，达成调解协议。

1.3双方在签订本协议时，应遵守国家法律法规的规定，不得损害国家、社会、集体利益以及他人的合法权益。

第二条调解范围

2.1本协议适用于甲方与乙方在劳动合同履行过程中发生的下列劳动争议：

（1）劳动条件争议；

（2）劳动保护争议；

（3）劳动报酬争议；

（4）工作时间争议；

（5）休息休假争议；

（6）劳动纪律争议；

（7）培训争议；

（8）解除和终止劳动合同争议；

（9）其他双方认为应当纳入调解范围的劳动争议。

第三条调解程序

3.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，甲方或乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

3.2甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请之日起五个工作日内作出答复，并组织调解。

3.3调解会议应邀请双方代表作见证