威露士管培生实习培养方案课件.pptxVIP

常藤青

常藤青2016届管培生实习培养方案

目录1234培养目标培养计划实习安排积分制度

1培养目标

1培养目标角色?职业心态转换，完成校园人到职场人的转换过程。转换成长?基础知识技能成长，初步知晓工作的内容，性质，能力要求。集团工?多方面了解集团概况，初步适应集团工作环境。作初览

2培养计划

2培养计划资深导师定期举行交流分享会业务导师思想导师实习期培养计划三对一导师制交流分享制

2培养计划——三对一导师制

2培养计划——交流分享制“前辈们”的经验工作软件培训3月25日3月11日第三期第一期正确的工作方法与技巧收获总结分享4月1日3月18日第二期第四期

3实习安排

3实习安排实习日程安排时间事项备注3月7日3月11日报到及入职培训工作软件培训9:00-17:0017:30-18:303月18日工作方法与技巧培训17:30-18:30师兄师姐传帮带分享会17:30-18:303月25日4月初实习收获与体会总结全天

3实习安排入职报到当天安排时间事项负责人9:00—10:00入职安蒂10:00—11:0011:00—12:1013:30—14:3014:30—15:0015:00—16:2016:20—17:00管培生培养方案公司文化培训电商部门介绍行政管理制度职场心态初体验导师寄语安蒂项非张子健黄雪薇吕望张梓良

4分排名

4分排名排名机制考察内容工作日志工作日志得分每周工作表现每周总结每周总分排名前两位-奖励每周总分排名末两位-惩罚考察指标：1.日常的工作态度；2.每项工作任务的完成质量；3.工作中发现的问题与改进。

4分排名评级简介评级分布比例分数10080A15%BCD40%30%15%6050