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医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责

在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以

减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下

面是小编为大家收集的医院各科室岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

医院各科室岗位职责1

一、在院长领导下，坚持办院方向，分管全院的医疗、护理、科

研、设备、医技等科室的工作。

二、督促检查医疗护理制度、医护常规和技术操作规程的执行情

况。

三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导

重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提

高医疗护理质量。

四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员

的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业

务指导工作。

五、了解检查，定期分析指标，采取措施，不断提高医疗护理质

量。

六、负责领导全院的`医学科学研究工作。

七、领导医疗业务信息及病案统计工作。

八、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。

九、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作。

十、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医

疗预防和卫生宣教工作。

医院各科室岗位职责2

一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计

业务以及财政制度的执行。

二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人

员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资

管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、

法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及

时向领导汇报并纠正。

五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划

和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大

的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

六、负责制定科室内各岗位的.责任制，认真组织财务岗位责任制

的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓

好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务

考核、职称晋升等事项。

八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资

料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向

领导提出建议。

九、承办院长交给的其他临时任务。

医院各科室岗位职责3

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管

理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督

促检查，按时总结汇报。

3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、

出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转

科、转院和组织临床病历讨论。

4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防

并及时处理差错事故。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，

推广应用。

6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提

供人员聘任、晋升、奖惩意见。

7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，

改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其

他各科室之间的关系。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室

财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按

月统计上报医院。

医院各科室岗位职责4

一、业务院长职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重

危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高

医疗护理质量。

4、负责医护人员的招聘工作。

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