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2024版个人聘用合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容由甲方根据实际情况填写)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。
3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,否则造成的相关损失由乙方承担。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。
5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,注意劳动安全。
第六条试用期
6.1本劳动合同的试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
6.2在试用期内,甲方有权解除本劳动合同,无需支付经济补偿。
6.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金____元。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;乙方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签字盖章的劳动合同正本
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证明、职业资格证书等,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密和技术秘密,甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
4.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方,应支付违约金。
5.甲方未按照约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资及加班费。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付相关损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工资:劳动者按照约定提供的劳动所获得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
6.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。
7.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照约定或者依照本法规定应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的个人信息、学历证明、职业资格证书等不真实,甲方有权解除劳动合同。解决办法:甲方应严格审查乙方提供的资料,必要时可以要求乙方提供原件进行核对。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,甲方有权解除劳动合同。解决办法:甲方应明确工作任务和要求,乙方应按照甲方的要求开展工作。
3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。解决办法:甲方应与乙方签订
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