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员工管理制度(集锦15篇)

员工管理制度1

各位学员朋友、家长，锡安山琴行在大家的支持下，取得不错的成绩，为了

更好提供教学服务及保证教学质量，我们将以制度维护我们的发展，保障学员的

利益，望各位学员朋友及家长理解与支持。

1、遵守琴行各项规章制度，尊敬老师，言行礼貌、举止文明、诚实、谦让，

同学之间和睦相处；

2、不准在教室及走廊中喧哗、跑跳、打闹；

3、爱护琴行公共设施，损坏公物照价赔偿；

4、保持琴行教室卫生，不得将零食带入教室，严禁教室内饮食

6、学员需按时预缴学费；

7、课后学员应认真完成老师布置的作业，家长需协助老师反映学员在家练

习情况；

8、凡十岁以下的学员上下课需家长及时接送，如有特殊情况请及时与琴行

管理人员说明；

9、请假制度（尊重他人时间，也是尊重自己的时间）学员需提前向琴行提

出请假，再由琴行与老师安排学员补课时间。如学员私下与老师请假，按学员旷

课处理；

10、上课迟到：学员迟到，按剩下规定课时上课，教师有权不对其课时顺延；

如得到老师口允之下，可以延长补足上课课时。

11、旷课：学员无故不请假，视为旷课；琴行将扣除学员当课课费。

12、休课：学员因故请假一个月或以上，需向琴行说明情况，琴行将视为休

课处理，可保留其学籍。

13、补课：因学员原因，需要补课，学员需在规定时间内做好补课时间安排；

14、学员应努力学习，积极参加琴行组织的教学活动，如教学检查，实习演

奏会，考核，比赛等。

员工管理制度2

企业职工档案管理工作规定

第一章总则

第一条为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水

平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制

定本规定。

第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、

考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技

术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察职工

的依据，是国家档案的组成部分。

第三条企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，

由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的

监督、指导。

第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规

和制度。

第二章机构和职责

第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合

管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。

第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，

也可由当地劳动行政部门代为保管。

第七条职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业综合档案部

门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综

合档案部门按规定向有关档案馆移交。

第八条企业职工档案管理部门的职责：

(一)保管职工档案;

(二)收集、鉴别和整理职工档案材料;

(三)办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;

(四)登记职工工作变动情况;

(五)为有关部门提供职工情况;

(六)做好职工档案的安全、保密、保护工作;

(七)定期向企业档案室(馆)移交档案;

(八)办理其它有关事项。

第三章档案的内容

第九条企业职工档案的内容和分类：

(一)履历材料;

(二)自传材料;

(三)鉴定、考核、考察材料;

(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和

评定技能的考绩、审批等材料);

(五)政审材料;

(六)参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;

(七)奖励材料;

(八)处分材料;

(九)招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、

出国、退休、退职等材料;

(十)其他可供组织参考的材料。

第四章档案的收集、保管和销毁

第十条职工所在企业的劳动(组织人事)职能机构对职工进行考察、考核、培

训、奖惩等所形成的材料要及时收集，整理立卷，保持档案的完整。

第十一条立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚、手续

齐备。材料须经组织审