煤矿安全教育培训新规制度.docVIP

大兴安岭漠河宏伟矿业

安全教育培训制度

第一章总则

第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,确保安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,依据《新安全生产法》,《安全生产培训管理措施》,《生产经营单位安全培训要求》和国家相关法律法规要求,特制订本制度。

第二条本制度所称安全教育培训是指以提升煤矿企业关键责任人,安全生产管理人员,特种作业人员及其它从业人员安全素质为目标教育培训活动。

第三条矿人事科负责从业人员安全培训组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制订并落实安全生产教育和培训计划,确保本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,具体,正确统计培训考评情况。必需按上级相关部门培训计划安排关键责任人,安全生产管理人员和特种作业人员到含有对应资质煤矿安全培训机构接收专门安全培训,组织落实本矿其它从业人员安全培训和考评工作,并支付从业人员在安全培训期间工资和必需费用。

第二章关键责任人培训

第四条关键责任人必需到含有对应资质煤矿安全培训机构接收专门安全培训,取得由黑龙江省煤矿安全监察局颁发矿长资格证。

第五条关键责任人必需到含有对应资质煤矿安全培训机构接收专门安全培训,取得由黑龙江省煤矿安全监察局颁发安全资格证，而且每十二个月必需参与一次再培训。

第三章安全生产管理人员培训

第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作责任人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门关键责任人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门责任人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其它从事安全生产管理人员。

第七条安全生产管理人员必需参与含有对应资质煤矿安全培训机构组织安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考评合格，取得安全资格证，而且根据国家相关要求进行复审和再培训。

第八条未取得安全资格证人员不得从事安全生产管理岗位。

第四章特种作业人员培训

第九条特种作业人员培训和考评

特种作业人员必需接收和本工种相适应、专门安全技术培训，经安全技术理论考评和实际操作技能考评合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考评不及格者，不得上岗作业。

第十条特种作业人员复审

特种作业操作证每两年复审一次，过期不参与培训、复审者，操作证自行作废。

第十一条本单位指定专员负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。本单位要对照安全监察局要求51种特殊工种培训范围，立即把需要初训和复训人员名单和工种报矿劳感人事科，对报送不立即者处罚单位责任人100元，而且所以所造成一切后果由单位责任人负担。

第十二条特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参与补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付，从当月工资中扣除。

第五章岗前培训

第十三条井下新从业人员上岗前安全培训时间不得少于72课时,考试合格后,必需签定十二个月劳动协议，在有安全工作经验从业人员率领下工作,经再次考评合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40课时。在岗从业人员每十二个月接收安全培训时间不得少于20课时。

第十四条煤矿新从业人员上岗前培训关键内容为:企业情况及发展前景，职员手册，企业规章制度，国家相关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设和发展情况、开拓方法、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应抢救援、事故应急预案演练及防范方法，一通三防安全知识，机电、提运安全知识，掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山抢救常识，经典事故案例分析等。

第十五条职员改变工种、调换岗位或操作新设备时，和离岗十二个月以上重新上岗人员，必需经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，不然不准上岗。

第六章全员培训

第十六条全部生产作业人员，每十二个月接收在职安全教育培训时间不得少于20小时。各相关单位应充足利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目标地对职员进行安全教育培训，并指定专员负责实施。

第十七条企业应该依据国家相关要求对井下作业人员进行安全生产教育和培训，确保井下作业人员含有必需安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教育和培训或经教育和培训不合格人员不得下井作业。

第十八条岗位安全技术知识培训

为提升职员安全生产意识和操作技能，确保安全生产，企业要确立终生教育观念和全员培训目标，对在岗从业人员进行常常性安全生产技术知识培训。

（一）培训内容

1、各岗位安全技术操作规程及相关安全生产知识、技术；

2、作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事