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黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同6篇

篇1

黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同

甲方（单位名称）

乙方（编外人员姓名）

鉴于甲方为黑龙江机关事业单位，需要聘用乙方进行工作；乙方愿意接受甲方聘用，并根据相关法律法规和本合同的约定履行工作职责，双方经友好协商，就以下事项达成协议，共同遵守中国法律法规和相关规定：

第一条 聘用岗位及职责

乙方将被聘用为甲方单位的（职位名称），具体工作职责如下：

1.（工作内容1）

2.（工作内容2）

3.（工作内容3）

乙方应按照工作安排和要求，完成上述工作内容，并承担相应的职责。

第二条 聘用时间及考核

本次聘用的起止时间为：（起始日期至终止日期），期满后根据工作表现和甲方需求，双方可以协商续聘。

乙方在聘用期间应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，接受甲方的工作考核，并根据考核结果做出相应调整。

第三条 工资及福利待遇

1.乙方的工资由甲方按照国家和地方相关规定确定，并按时足额支付。

2.乙方享有甲方为正式职工提供的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、通讯补贴、培训补贴等。

第四条 保密义务

乙方在履行职责过程中，如涉及到国家机密、商业机密或单位内部信息，应当严格遵守保密法规和甲方的相关规定，不得泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。

第五条 工作规范

乙方在工作期间应当遵守甲方的工作规章制度，按照单位的工作流程和规定履行职责，不得违反相关规定，如有违反，应当承担相应的责任。

第六条 劳动保护

甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

第七条 合同解除

1.在聘用期间，如乙方违反本合同规定或无故旷工超过3天，甲方有权解除本合同；

2.乙方如有特殊原因需解除合同，应提前15天书面通知甲方，并经甲方同意后解除本合同，双方协商解决相关事宜。

第八条 争议解决

在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解机构申请调解，或向人民法院提起诉讼解决。

第九条 其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。合同有效期自（起始日期）起至（终止日期）止，双方应共同遵守本合同条款，做好相关工作。

甲方（单位名称）：______ 乙方（编外人员姓名）：______

日期：______年____月____日 日期：______年____月____日

（盖章）（签字）

篇2

黑龙江省机关事业单位编外人员聘用合同

甲方（用人单位）：黑龙江省XX机关事业单位（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXX）（以下简称“乙方”）

一、合同双方就乙方在甲方工作的事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，经平等协商，达成如下协议，共同遵守。

二、工作内容及薪酬待遇

1.乙方受聘用后，应当按照甲方的安排和要求，完成工作任务，服从甲方的管理。具体工作内容和要求将另行以书面形式告知乙方。

2.甲、乙双方按月支付乙方工资及相关福利待遇，工资标准为XXXX元/月，其他福利待遇包括但不限于工作餐、节假日福利等，按照甲方制定的管理规定执行。

3.乙方在工作期间涉及国家秘密事项的，应当严格遵守保密规定，不得擅自外传、泄露相关信息，一旦发生违规行为，将承担相应法律责任。

三、工作地点和工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定的办公地点，根据工作需要，可能需要短期出差或进行外勤工作。

2.工作时间为每周工作5天，具体工作时间以甲方制定的工作时间和假期安排为准。

四、培训和考核

1.甲方将为乙方提供相关培训和业务指导，以提升乙方的工作能力和专业水平。

2.甲方将根据乙方工作表现进行定期考核，对考核合格的乙方进行奖励，对考核不合格的乙方进行必要的人事处理。

五、工作保险和社会保障

1.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的安全。

2.乙方在甲方工作期间享有基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障待遇，按照国家相关规定执行。

六、终止合同

1.合同期满或者双方协商一致，合同终止。

2.乙方在工作期间有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

（1）违反国家法律法规、甲方规章制度的；

（2）严重违反公司纪律的；

（3）工作能力不符