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2024劳务派遣用工协议书
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(接受单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方根据业务需要,需将部分工作人员派遣至乙方工作,甲乙双方经充分协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:
第一条派遣人员
1.1甲方根据乙方的实际需要,向乙方派遣(岗位)工作人员(人数),派遣人员应具备相应的资格和能力。
1.3甲方应承担派遣人员的招聘、培训、社会保险及福利待遇等责任。
第二条派遣期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(年)。
2.2派遣期限届满前,如甲方需继续派遣人员,应与乙方协商一致,并签订书面补充协议。
第三条派遣人员的管理和使用
3.1乙方应按照甲方的要求,对派遣人员进行合理安排和使用,并对派遣人员进行日常管理。
3.2乙方应依据国家法律法规和甲方的工作要求,保障派遣人员的合法权益。
3.3乙方应关注派遣人员的工作表现和职业发展,为派遣人员提供必要的工作条件和培训机会。
第四条派遣人员的工资和福利
4.1派遣人员的工资、奖金、津贴及加班费等,由甲方按月支付。
4.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,并按月支付派遣人员的福利待遇。
4.3乙方应在每月(日)前向甲方支付派遣人员的工资和福利待遇。
第五条保密条款
5.1双方在履行本协议过程中,应保守对方的商业秘密和机密信息。
5.2乙方不得泄露甲方的人事、财务、业务等敏感信息。
5.3甲方不得泄露乙方的客户信息、业务策略等商业秘密。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任。
6.2甲方未按约定时间支付派遣人员工资和福利待遇的,乙方有权解除本协议。
6.3乙方未按约定使用和管理派遣人员的,甲方有权要求乙方改正,并有权解除本协议。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接受单位):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣人员的加班管理
甲方应制定合理的加班管理制度,确保派遣人员的加班时间得到合理控制。乙方应严格按照甲方的要求,对派遣人员的加班时间进行安排和管理,确保派遣人员的合法权益得到保障。
条款说明:本条款旨在规范派遣人员的加班管理,避免过度加班对派遣人员造成不良影响,确保其身心健康和工作生活平衡。
2.派遣人员的培训与发展
甲方应定期为派遣人员提供培训和发展机会,提升其业务素质和职业能力。乙方应积极支持派遣人员的培训活动,为派遣人员提供必要的工作时间和条件。
条款说明:本条款旨在重视派遣人员的职业发展,通过提供培训和发展的机会,提升派遣人员的综合素质,从而提高工作效率和质量。
3.派遣人员的奖惩制度
甲方应建立完善的奖惩制度,对派遣人员的工作表现进行公正的评价和激励。乙方应按照甲方的要求,对派遣人员进行绩效考核,并根据考核结果实施相应的奖励和惩罚。
条款说明:本条款旨在建立公平、公正的奖惩制度,激发派遣人员的工作积极性和创造力,提高工作质量和效率。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣人员的岗位安排
乙方应根据实际需要,合理安排派遣人员的岗位和工作内容。甲方应确保派遣人员具备相应的岗位能力和资格,以满足乙方的业务需求。
条款说明:本条款旨在明确乙方对派遣人员岗位安排的权利和责任,确保派遣人员能够胜任工作,提高工作效率和质量。
2.派遣人员的工作条件
乙方应提供必要的工作条件和环境,确保派遣人员能够顺利开展各项工作。甲方应关注派遣人员的工作条件,并为派遣人员提供必要的支持和帮助。
条款说明:本条款旨在关注派遣人员的工作条件,保障其能够获得合适的工作环境,从而提高工作效率和质量。
3.派遣人员的绩效考核
乙方应对派遣人员进行绩效考核,以评估其工作表现和成果。甲方应提供必要的考核依据和资料,协助乙方进行绩效考核。
条款说明:本条款旨在明确乙方对派遣人员绩效考核的权利和责任,通过考核评估派遣人员的工作表现,从而提高工作效率和质量。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的选择与管理
甲方应选择具备资质和良好信誉的第三方中介机构,作为派遣人员的招聘和管理工作。乙方应积极配合甲方,与第三方中介进行沟通和协调,确保派遣人员的顺利派遣和管理。
条款说明:本条款旨在规范第三方中介的选
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