公司岗位职责说明书.docx

编 号

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标 董事长岗位职责 页 码题

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共 1 页

第 1 次

1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。

2、执行股东会的各项决议。

3、制定增加或减少注册资本的方案。

4、拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。

5、审定公司部门岗位机构的设置。

6、审定公司的基本管理制度。

7、提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。

8、审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。

9、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。

10、签署重要经济合同。

11、处理其他由董事会决定的重大事项。

编制/日期

编制/日期

2008.12

审核/日期

2008.12

批准/日期

修改人

集体

修改处数

全文

修改/日期

2009.03.06

编

号

标

题

董事长秘书助理岗位职责

页

码

共 1 页

修

改

第 1 次

1、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，及时传达。

2、负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。

3、负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。

4、协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

5、协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和计划等，并按批示的意见及时下达、处理。

6、负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。

7、负责管理好董事长所需的各种文件和资料。

8、完成董事长交办的其它事务。

标题总裁岗位职责编号编制

标

题

总裁岗位职责

编

号

2008.12

集体

审核/日期修改处数

2008.12

全文

批准/日期

修改/日期 2009.03.06

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修 改 第 1 次

1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；

2、参与制定公司发展战略规划。

3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。

4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。

5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。

6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。

7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。

8、审定公司各项管理规章制度。

9、审定公司工资奖金提成分配方案。

10、审定各类经济责任方案并组织实施。

11、审批以公司名义发出的各项文件。

12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。

13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。

14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。

15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

16、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。

18、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。

19、完成董事会决议的其它工作。

编制/日期 2008.12 审核/日期 2008.12 批准/日期

修改人集体修改处数

修改人

集体

修改处数

全文

修改/日期

2009.03.06

编

号

标

题

总裁秘书助理岗位职责

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