讨要工资律师函.docxVIP

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***律师事务所接受***的委托，指派***律师处理您与其劳动纠纷事宜，现根据本案事实和相关法律规定，特致函如下：

我委托人***于***年**月**日左右入职您处，委托人的工作内容主要是汽车清洗，以提成的方式计提工资，工资标准未达到郴州本地最低工资标准。自入职后，贵会所不仅尚未与委托人订立书面的劳动合同，也未给委托人缴交社保，***年**月**日，贵会所在没有法定或约定解除事由的情形下单方将我委托人辞退，辞退时，最起码的劳动报酬都未结清，现仍拖欠***年**月**日至***年**月**日的工资***元未结清，委托人已多次向贵会所要求结清拖欠的工资，贵会所虽口头上作出回应，但一拖再脱，已经过去2个月有余，直到现在一直没有结果。

根据本案相关事实，结合相关法律规定，本律师认为：

其一、贵会所月工资低于郴州市本地最低工资标准，拖欠委托人工资长达2个月有余，已属于严重拖欠工资的违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，贵会所除了需支付拖欠的工资并且承担经济补偿金外，还将面临劳动行政部门的处罚加付赔偿金，同时，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，恶意欠薪正式入刑后，贵会所上述行为情节严重，将构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

其二、从委托人进入贵会所上班至贵会所无故辞退委托人，一直处于事实劳动关系状态，贵会所从未与委托人签订书面的劳动合同及缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，委托人可要求您承担支付双倍工资报酬的责任及补缴社保。

其三、您在没有法定或约定事由的情形下单方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及八十七条之规定，委托人有权向你主张赔偿金。

为此，根据委托人的要求，本律师郑重提示：望贵会所能够本着诚实守信及重商业信誉的原则，在收到本律师函2日内与本律师协商委托人***工资报酬支付事宜，委托人保留追究双倍工资、经济补偿金、赔偿金及未缴交社保的法律责任，如贵会所未在本函规定的期限内给予回复，我方将通过提起劳动仲裁、向劳动保障行政部门及公安部门举报等法律手段维护我委托人的合法权益，望贵会所权衡利弊，在收到本函后及时答复，解决我委托人与贵会所之间的劳动纠纷，相关事宜可与本律师联系。

特此函告！

***律师事务所

***律师

联系电话：***

***年**月**日

附：1、法律依据

2、委托人***开户账号：***

开户行：***

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的…”第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《社会保险法》

第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。