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医院继续教育基地工作自查报告

按照市人力资源与社会保障局《关于加强全市专业技术人员继续教育基地管理的通知》要求，我院围绕继续医学教育制度管理、场地设施、师资建设、培训效果等多方面对2023年医院继续教育基地工作开展情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、继续教育基地建设

（一）2023年培训完成情况

1.举办各类培训项目41项。主办国家、省、市继续医学教育项目35项，承办国家级继续教育项目6项，通过面授、网络等多方式教学培训方式培训来自全国各地学员6000余人次。

2.开展多方位继续教育。组织及引导人员参加远程教育、发表论文、科研等形式有计划、有组织、有目地的多方面开展继续医学教育。国内外进修111人次、获批卫健委重点（培育）学科后备人才国内培养15人次、北大访问学者5人次、培训青年才俊40人，参加各类学术会议2000余人次。

3.继续医学教育全员通过。加强院内职工继续医学教育管理，建立科室审核、院级审核、上级审核的三级审核管理体系。2023年医院专业技术人员全部参加继续医学教育考核，通过率达到100%。连续多年被市卫健委评为市优秀继续医学教育单位。

（二）加强继续医学教育管理

1.组织架构明确。医院高度重视继续医学教育管理，组织管理架构完善，建立以分管院长为领导的管理体系，设立专职教学管理部门，建立多部门协助机制。设有教学专职管理人员8人，负责教学组织实施。建立了以科研办为主的多部门协助机制，科研办负责继续医学教育项目管理，医务科、护理部、感染管理办公室等业务部门负责院内自管培训项目举办，医患关系科负责医联体远程教育及培训。

2.继续医学教育制度完善。制定《继续医学教育项目、学术会议管理办法》《继续医学教育学分管理规定》《国内外进修人员管理办法》《进一步规范住院医师规范化培训出科考核工作》《住院医师规范化培训年终考核实施方案》《住培学员工资待遇发放规定》等完善的制度。

（三）继续医学教育项目实施

专业技术人员继续教育基地获批以来，医院细化管理部门，科研办牵头建立继续医学教育协助机制，配合教学科、医务科、护理部、医患关系服务科等各个职能科室贯穿始终，保证继续医学教育工作的有序开展。

1.积极申报继续医学教育项目

医院鼓励申报各级各类继续医学教育项目，科研办积极动员组织积极申报国家级、省级、市级继续教育项目，2018年获批各级继续医学教育项目22项、2020年获批32项、2023年获批33项，组织各项继教项目按时高质量完成，并及时将资料汇总提交。

2.制定继续医学教育项目举办流程

按照我院《学术会议、学术讲座管理办法》规定，主办科室于举办前两月向科研办提交纸质版计划书，并经科研办与财务科审核通过后递交院长办公会进行讨论，院长办公会严格审核会议预支出与预收费项目，审批通过后至科研办进行工作对接；信息科负责医院会议室准备、营养科负责就餐、党办2负责宣传材料制作、总务科负责资料印制与后勤物资保障、院办公室负责车辆安排、财务科负责收费与发票及产生费用报销、安全保卫科负责车辆安排与会议安保、宣传科负责照相、摄影及后期宣传等。

3.做好继续教育项目资料备案

主办科室于会议结束一个月内，及时将会议资料上报科研办备案。国家级、省级继续医学项目举办后，按照上级继续教育管理工作要求，将会议材料于会议结束10天内上报省继续医学教育委员会办公室。

（四）提升办学能力

1.场所与设施完备

医院设立中心会议室、学术报告厅、临床实训中心、电子阅览室、远程平台、学术报告厅等培训场地，每个临床科室设置示教室，完全满足教学需要。医院配备教学教具等设备660套，专用临床技能培训教具121套，合计费用1200余万元。有完善的OSCE考站软硬件管理系统、可视化多媒体教学系统、临床思维软件系统、模拟考核培训系统、信息化管理系统等。设置专职教学场所，为独立空间场地，面积1875m2，环境安静，设立有大小会议室、电脑课室、多媒体教室。

2.不断加强师资建设

（1）建立稳定的教师队伍。医院有稳定的、具备实际任课能力和教学经验的专职及兼职教师队伍，医院具备教师资质人员270人，具备大学教师资格人员159名。医院每年举办师资培训班1——2期，不断提高任课老师的素质和水平。

（2）借力提升教学能力。医院引进北京、上海、广州等国内知名学科团队17个，与合作医院保持深度合作。引进团队专家来院授课每年50余人，提升了培训层次和效果。

（五）提升继续医学教育服务

医院利用互联网络、市卫生科教微信群、医院院办及微信公众号等多方式宣传继续医学教育任务。举办科室安排专人负责报名、接收电话、电子邮件等方式对参会学员进行登记。制作报名模板采集参会学员信息，现场签到再确认，做好学员考核制度，对全程参会者授予会议学分，每次会议举办后执行情况汇总表进行统计反馈，整改优化，保障会议质量，为来自省