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物流公司奖惩制度

物流公司奖惩制度

1、本制度的安全是指涉及到公司车辆发生的安全事故。

2、重、特大安全事故的行政责任追究，依照有关规定，由省、

市政府有关部

门依照国务院，省政府有关规定执行。重、特大以外的安全事故

依照有关规定，由市政府有关部门依照《泉州市安全管理奖惩暂行规

定》进行责任追究，除上述的安全事故依照本办法进行责任追究。

3、公司各岗位工作人员应认真履行各自安全职责，在各自的安

全职责范围

内，对下列安全事故的防范发生有失职、渎职、玩忽职守情形或

者负有其他责任的主要人员，视情节对责任人给予相应处罚，构成犯

罪的，移送司法机关贪污追究刑事责任。

（1）、火灾安全事故；

（2）、行车安全事故；

（3）、工程质量安全事故；

（4）、其他安全事故。

4、公司工作人员在各自的安全职责范围内，没有履行安全职责，

依照公司安全责任考核规定给予处理。

5、符合下列条件的给予一定的经济奖励：

（1）、安全生产工作受到上级有关部门表彰和奖励的；

（2）、认真履行职责在任期一年未发生安全事故的；

（3）、工作人员在安全生产管理工作中成绩突出的；

（4）

、在紧急情况下采取有效措施，防止或避免特大安全事故发生，

为国家

和人民群众利益避免或减少损失的；

（5）、在事故抢救、救灾过程中表现特别突出的。

物流公司奖惩制度2016-08-1418:47|#2楼

第一条目的

根据国家有关法律法规规定及相关政策，结合公司的实际情况，

制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有员工。

第三条责任与权限

1、对在公司经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和

物质奖励；对违犯公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给

公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。

2、此制度的解释权归公司。

第四条奖励

对有下列表现之一的员工应当给予荣誉称号鼓励和奖金奖励。

1、在完成生产、经营和工作任务，提高服务质量，拓展业务市场，

改进企业经营管理，提高经济效益等方面，有特殊贡献的或发明创造

取得显著成绩的。2、提出合理化建议或通过改革，合理利用自己丰

富的社会资源提高工作效率、节约公司资财等方面取得明显经济效益

的。

3、保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的。

4、为维护公司正常的运作秩序和治安环境，勇于向破坏行为做斗

争，有显

著功绩的。

5、因其它特殊贡献应当给予奖励的。

荣誉称号和奖金分为以下三等：

等级奖金额

一等1000元－2000元

二等500元－1000元

三等100元－500元

6、对有特殊贡献的公司（部门）也可以采用集体奖励的办法。例

如采用集体记功的形式予以奖励。

7、有特殊贡献的也可在给奖金的同时辅之以晋级奖励。

8、奖励人员由所在部门申报书面材料，对可以直接计算出经济效

益的，给予荣誉称号和奖金，提奖额应与创造的效益额挂钩，各部门

申报的材料交行政办公室（人力资源部）核准，并提出意见，报总经

理批准。

9、对年终评选出的先进个人和集体，根据当年的具体经营情况予

以物质和精神奖励。

第五条处罚

对有违纪行为的`员工坚持教育和处罚相结合的原则，根据情节给

予批评教育，经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退。

第六条处罚实施细则

1、工作责任心不强或违犯相关规程，造成服务质量降级、设备报

废、其他恶性事故的，视其一次造成损失的严重程度按以下规定给予

处分（一次损失金额较小但一个月内多次发生的可以合并计算），并

责令其赔偿全部或部分损失。

损失价值处分种类

100元－500元书面警告

500元－1000元书面严重警告

1000元以上辞退（解除劳动合同）

2、工作严重失职或违章办事，在具体运作中给公司造成损失的，

视其在事故中所应承担责任的大小，责令