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晋升权益保证

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的企业，乙方是一位具有晋升潜力和能力的员工，双方为了维护劳动关系的和谐稳定，保障乙方的晋升权益，经过友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同标的

本合同标的为乙方在甲方任职期间，根据乙方的业绩、能力及甲方的晋升制度，乙方享有公平、公正、公开的晋升权益。

第二条晋升条件

1.乙方须具备甲方规定的晋升岗位的基本条件。

2.乙方须在现任岗位上表现出色，业绩优秀。

3.乙方须具备甲方规定的晋升岗位所需的专业技能和业务素质。

第三条晋升程序

1.乙方如有晋升意愿，可向甲方提出书面申请。

2.甲方收到乙方申请后，对乙方进行综合评估，包括业绩、能力、素质等方面。

3.甲方根据评估结果，确定乙方是否具备晋升条件。

4.甲方将晋升结果通知乙方，并对乙方进行晋升培训和指导。

5.乙方晋升成功后，甲方调整乙方的工作岗位，并签订新的劳动合同。

第四条晋升权益保障

1.甲方保证乙方的晋升权益不受性别、民族、宗教、年龄、学历等因素的影响。

2.甲方保证乙方的晋升过程公平、公正、公开，不受人际关系和权力干预。

3.甲方为乙方提供晋升所需的培训和机会，帮助乙方提升自身能力。

4.乙方晋升成功后，甲方保证乙方享受与岗位相适应的薪酬和福利待遇。

5.乙方在晋升过程中，如遇到不公平待遇或侵害晋升权益的情况，可以向甲方提出投诉和举报。

第五条合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。

2.如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

3.如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.如甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

5.本合同在合同期满后自动终止。

第六条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方晋升制度说明

3.甲方培训计划

4.劳动合同

5.变更协议

6.投诉和举报流程

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间通知乙方晋升结果，或晋升结果与乙方申请的岗位不符。

2.甲方在晋升过程中，存在不公平待遇或侵害乙方晋升权益的行为。

3.乙方在晋升过程中，未达到甲方规定的晋升条件或未能通过甲方评估。

4.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未经甲方同意。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指具有一定信誉和实力的企业。

2.乙方：指在甲方任职的具有晋升潜力和能力的员工。

3.晋升：指乙方在甲方任职期间，由原岗位调整到更高岗位的过程。

4.晋升权益：指乙方在晋升过程中应享有的公平、公正、公开的待遇。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.晋升结果与预期不符：

解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，了解晋升标准和流程，提升自身能力，争取下一次晋升机会。

2.晋升过程中遇到不公平待遇：

解决办法：乙方可以向甲方提出投诉和举报，甲方应认真调查，确保晋升过程的公平公正。

3.晋升失败或未能达到约定条件：

解决办法：乙方应根据甲方提供的培训计划，提升自身业务能力和综合素质，以满足晋升条件。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供晋升机会和条件，乙方享有公平公正的晋升权益。

2.乙方在现任岗位上表现优秀，希望获得更高岗位的挑战和发展。

3.甲方根据乙方的业绩和能力，决定乙方的晋升与否及晋升岗位。

4.乙方在晋升过程中，遇到不公平待遇或侵害晋升权益的情况。

5.双方在履行合同过程中，遇到争议需要解决。