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雇佣工人安全免责任合同4篇

篇1

雇佣工人安全免责任合同

雇佣工人安全免责任合同是用来规定雇主与雇员之间关于工作安全责任的法律文件。该合同旨在明确双方在工作过程中的责任和义务，保障雇员的安全，同时确保雇主免受相关法律责任的约束。

一、雇主责任

1.提供安全的工作环境

雇主有责任提供安全的工作环境，包括但不限于提供符合相关法律法规要求的工作设备、工作场所和工作条件。雇主应为员工提供必要的安全培训，并确保员工了解并遵守安全规定。

2.预防工作场所事故

雇主应采取一切合理措施，预防工作场所事故的发生。这包括但不限于定期检查和维护工作设备、保持工作场所的清洁、消防设施的检查和维护等。

3.提供必要的急救措施

雇主有责任提供必要的急救措施，包括但不限于急救箱、急救培训和急救应急预案。雇主应告知员工急救设施的位置和使用方法，并组织定期的急救演练。

4.公布安全规定

雇主有责任公布工作场所的安全规定，包括但不限于作业程序、紧急疏散程序、个人防护装备的使用方法等。雇主应确保员工了解并遵守相应的安全规定。

二、雇员责任

1.遵守安全规定

雇员有责任遵守工作场所的安全规定，包括但不限于佩戴个人防护装备、遵守作业程序、不擅自更改工作设备等。雇员应参加雇主提供的安全培训，了解并遵守公司的安全规定。

2.报告安全隐患

雇员应及时报告工作场所的安全隐患，包括但不限于设备故障、工作条件不安全、安全规定不合理等。雇员有权拒绝从事可能危及安全的工作，并有权向雇主提出改进建议。

3.配合安全检查

雇员应配合公司进行安全检查和急救演练，确保工作环境的安全和员工的健康。雇员有责任积极参与安全培训，提高安全意识和自救能力。

4.防范工作风险

雇员有责任采取一切合理措施，预防工作风险的发生。这包括但不限于遵守安全规定、注意工作环境的安全、使用个人防护装备等。

三、免责条款

1.非公司原因导致的责任

在工作过程中，如果因雇员的违规行为或疏忽导致的事故和损失，公司将不对此承担责任。雇员应自行承担相应的法律责任。

2.公司尽职尽责

公司将尽职尽责，提供安全的工作环境和必要的安全保障措施。但是，对于不可抗力引起的事故和损失，公司将不对此承担责任。

3.免责声明

本合同中的免责条款将对公司和雇员具有法律效力，双方应严格遵守合同规定。任何违反合同的行为都将受到法律的制裁。

四、附则

1.合同生效

本合同自双方签署之日起生效，至双方终止雇佣关系之日止。双方应遵守合同规定，共同维护工作安全和双方的合法权益。

2.合同变更

任何合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。未经双方书面确认的变更将不具有法律效力。

3.合同解除

在发生严重违反本合同内容的情况下，任何一方均有权提前解除本合同，并应承担相应的法律责任。

以上为雇佣工人安全免责任合同的详细内容，希望双方能够共同遵守并履行合同规定，共同维护工作安全和双方的合法权益。祝双方工作顺利！

篇2

雇佣工人安全免责任合同

雇佣工人安全免责任合同是一种雇主与雇员之间达成的一种法律文件，旨在规范双方之间的权利和义务，保障双方的利益，同时规定雇主在工作过程中的免责责任。在现代社会，由于工作环境日益复杂，雇主为了保障雇员的生命财产安全，避免法律纠纷，普遍采用这种合同形式。以下是一份关于雇佣工人安全免责任合同的范本，希望对您有所帮助。

雇佣工人安全免责任合同

甲方：（雇主）

地址：

联系电话：

乙方：（雇员）

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为确保乙方在工作过程中的安全，避免发生任何可能的意外伤害及责任纠纷，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条乙方将认真履行工作职责，严格遵守岗位工作规定，不擅自违反相关规章制度，确保工作安全。

第二条乙方在工作期间应严格遵守工作规章制度，加强安全意识，按照要求佩戴相关安全防护用具，做好防护措施，确保工作安全。

第三条甲方有义务为乙方提供必要的安全培训和指导，确保乙方了解工作中的安全风险和应急处理措施。

第四条甲方将建立并完善安全管理制度，定期对工作环境进行安全检查，消除安全隐患，保障乙方的工作安全。

第五条对于因乙方违反工作规定导致的意外伤害，甲方有权要求乙方承担相应的责任，并向乙方做出相应处理。

第六条甲方对于因工作环境和工作任务原因导致的意外伤害，承担相应的赔偿责任。

第七条若乙方发生意外伤害时，乙方有义务及时通知甲方，并及时就医治疗，保留相关证据