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公司法律纠纷处理管理办法

第一章总则

第一条为规范公司法律纠纷处理工作，依法维护企业合法权益，

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《天津市国资委监管企业重大

法律纠纷管理办法》、《**（集团）有限公司法律纠纷处理管理办法》，

制定本办法。

第二条本办法适用于公司的法律纠纷处理和管理工作。

第三条本办法所称法律纠纷包括诉讼法律纠纷和非诉讼法律纠

纷。

诉讼法律纠纷是指通过司法裁判解决纠纷的活动，包括诉讼、仲

裁、行政复议以及与之相关的调解、和解行为。

非诉讼法律纠纷是指本条第二款诉讼程序以外的，通过其他法

律程序解决的纠纷。

第四条具有以下情形之一的诉讼、仲裁案件以及可能引发诉讼、

仲裁的法律纠纷属于重大法律纠纷：

（一）涉案金额超过5000万元人民币或等值外汇、资产的;

（二）由外国（含境外）仲裁机构受理的；

（三）可能引发群体性诉讼或系列诉讼的；

（四）严重影响公司改革、发展和稳定的；

（五）其他涉及公司重大权益或者对全市具有重大影响的。

第二章职责

第五条企业发展部是公司法律纠纷处理工作的主管部门，并对

公司重大法律纠纷处理工作进行协调、业务指导和监督考核。

第六条公司各部门应当定期对法律风险进行梳理和识别，对职

责范围内企业经营管理方面存在的法律风险及时提出防范意见，避免

或者减少法律纠纷的发生。

第七条纠纷涉及的事实主管部门负责诉讼、应诉及非诉讼法律

纠纷材料的整理及准备工作，并配合企业发展（法律事务）部开展相

关工作。

第八条公司对于具有普遍性或可能引发连锁反应的风险事项，

采取风险提示函等形式进行预警，遏制风险扩大。

第三章法律纠纷处理流程

第九条具有以下情形之一的，公司可启动诉讼程序解决纠纷：

（一）合同履行过程中出现违约情况，经协商无法达成一致处

理意见；

（二）债务人、担保人明确表示或以自己的行为表明不履行主

要债务，已经或可能有经营状况严重恶化、抽逃资金、转移财产、毁

灭争议标的物、灭失证据等行为；

（三）公司合法权益受到侵害，与侵权人协商无法达成一致处

理意见；

（四）公司受到行政处罚或行政强制，但行政机关认定的事实

或适用的法律错误；

（五）临近诉讼时效，不提起诉讼有可能丧失胜诉权；

（六）其他符合提起诉讼的情况。

第十条公司作为原告的案件，相关职能部门应当至少于诉讼时

效、保证期间、除斥期间等法定时效期限届满前三个月以书面形式向

企业发展部提供纠纷事实情况、相关证据材料、对方当事人财产线索

和部门意见。相关职能部门应确保所提交的材料客观真实、完整全面、

合法有效。

第十一条公司作为被告或第三人的，接到应诉通知书后，企业发

展部按照诉讼程序办理相关应诉手续，通知相关职能部门梳理涉案事

实情况、收集整理证据。

相关职能部门应当及时以书面形式将涉诉案件事实情况、相关

证据材料和部门意见提交企业发展部，并确保所提交的材料客观真实、

完整全面、合法有效。

第十二条企业发展部对相关职能部门提供的材料进行审查。认

为有必要补充的，可以要求其补充提供，并于收到补充材料后提出初

步处理意见。

第十三条初步处理意见可以包括以下内容：

（一）是否符合起诉条件；

（二）对所涉及案件的法律分析；

（三）提示准备有关证据材料；

（四）诉讼风险提示；

（五）其他处理意见。

第十四条相关职能部门收到初步处理意见后，应尽快以书面形

式将部门意见、补充证据材料反馈企业发展部。企业发展部将综合部

门意见、证据收集、诉讼风险等情况提出法律纠纷处理方案。必要时，

企业发展部可就法律纠纷处理方案征求意见。

第十五条法律纠纷处理方案主要包括以下内容：

（一）案件基本情况；

（二）证据情况；

（三）对方当事人财产线索；

（四）对所涉及案件的法律分析；