外派培训协议书范本2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，派遣员工参加外部培训，为确保甲乙双方权益，经双方友好协商，特订立本外派培训协议书，以共同遵守。

第一条培训内容

（列出学员姓名、职务、工号等个人信息）

1.2培训课程名称：__________

1.3培训课程内容：__________

1.4培训时间：__________

1.5培训地点：__________

第二条培训费用

2.1甲方应承担学员培训费用，包括学费、教材费、交通费、住宿费等。具体费用根据实际情况另行协商确定。

2.2乙方应按照甲方要求提供培训服务，不得收取学员任何费用。

第三条培训期间管理

3.1学员在培训期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

3.2学员在培训期间应认真参加课程，不得迟到、早退、旷课。

3.3学员在培训期间如有违反乙方面规或纪律，乙方有权终止其培训资格，并将处理结果通知甲方。

3.4学员在培训期间如需请假，应提前向乙方申请，并征得甲方同意。

第四条培训成果及归属

4.1学员在培训期间所取得的知识产权、技术成果、业务成果等，归甲方所有。

4.2学员在培训期间所提交的论文、作品等，归甲方所有。

4.3学员在培训期间所建立的业务关系、客户资源等，归甲方所有。

第五条保密条款

5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2学员在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，学员有保密义务，不得泄露给第三方。

5.3保密期限自本协议签订之日起算，至培训结束之日止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2学员如违反乙方面规或纪律，导致培训无法进行，甲方有权终止培训，并要求学员承担相应责任。

第七条争议解决

7.1本协议签订后，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定培训

甲方有权根据业务发展和员工需求，指定学员参加特定的培训课程。乙方应按照甲方的要求提供相关培训服务。

1.2培训效果评估

甲方有权对学员在培训期间的学习效果进行评估，包括但不限于考试成绩、课程完成情况、学员反馈等。乙方应提供必要的协助和支持。

1.3培训资料归档

乙方应将学员在培训期间的学习资料、考试成绩等归档，并确保资料的安全性和保密性。培训结束后，乙方应将归档资料交给甲方。

1.4额外费用承担

如培训期间学员发生额外费用（如个人过失导致的损坏赔偿、私人消费等），甲方有权要求学员承担相应费用。

1.5培训期间保险

甲方应负责为学员购买培训期间的人身意外伤害保险。保险费用由甲方承担。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1培训质量保障

乙方应确保提供的培训课程质量，包括但不限于师资力量、培训设施、课程内容等。如学员对培训质量有异议，乙方应负责解决。

2.2培训时间调整

如乙方原因导致培训时间调整，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。

2.3培训场地和设施

乙方应提供适合培训的场地和设施，确保学员在培训期间的安全和舒适。

2.4乙方人员协助

乙方应指派专人负责学员在培训期间的生活和学术协助，确保学员能够顺利完成培训。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介责任

第三方中介应负责协调甲乙双方在培训过程中的关系，确保培训顺利进行。如因第三方中介原因导致培训出现问题，第三方中介应承担相应责任。

3.2第三方中介费用

第三方中介的费用由甲方承担。费用标准另行协商确定。

3.3第三方中介保密义务

第三方中介有保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。保密期限自本协议签订之日起算，至培训结束之日止。

3.4第三方中介服务范围

第三方中介的服务范围包括但不限于培训协调、学员管理、费用结算等。具体服务内容另行协商确定。

一、附件列表：

1.学员个人信息表

2.培训课程大纲

3.培训费用明细表

4.保险购买证明

5.培训效果评估表

6.培训期间学员行为规范

7.保密协议

8.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付培训费用：甲方未能按照约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务：乙方