精选聘用货车驾驶员合同(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（驾驶员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的货车驾驶员，负责驾驶甲方提供的货车，完成货物运输任务。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成货物的装卸工作。

1.4乙方应定期对车辆进行保养和维护，确保车辆处于良好状态。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年假，年度带薪年假为____天。

3.3乙方在合同期内，如遇特殊情况需要加班，应提前通知甲方，甲方应支付乙方加班费。

3.4乙方享受甲方的其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。

4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第五条合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.3乙方在合同期内出现重大过失，甲方有权立即解除合同。

5.4合同期满，本合同自然终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（驾驶员）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方提供货车及配套设施，确保车辆性能良好，符合国家相关法规要求。

1.2甲方为乙方提供相应的培训，包括安全知识、交通法规、货物装卸技巧等，确保乙方具备合格的驾驶技能。

1.3甲方应按照约定时间支付乙方工资及加班费，不得拖欠。

1.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

1.5甲方应定期对乙方进行绩效考核，公平、公正地评价乙方的各项工作。

1.6甲方应提供乙方的工作制服和安全防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应具备有效的驾驶证，且驾驶证积分无逾期记录。

2.2乙方应遵守国家法律法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶、违规操作等，确保行车安全。

2.3乙方应按照甲方的要求，爱护车辆及配套设施，不得随意损坏。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，积极配合甲方完成工作任务。

2.5乙方应按时完成货物运输任务，确保货物安全、准时送达。

2.6乙方应主动参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备合法的经营资格，严格遵守国家相关法律法规。

3.2第三方中介应如实提供甲乙双方的信息，不得隐瞒、虚报。

3.3第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通协调工作，确保合同顺利履行。

3.4第三方中介应按照约定收取中介费，不得擅自提高收费标准。

3.5第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。

3.6第三方中介在合同履行过程中，如出现纠纷，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.货车驾驶员简历及资格证书

2.货车行驶证及驾驶证复印件

3.货车维护保养记录

4.社会保险缴纳证明

5.培训记录及考核结果

6.工作制服及安全防护用品清单

7.货物装卸操作规范

8.货车驾驶员绩效考核标准

9.第三方中介资质证明文件

10.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资及加班费，视为违约。

2.甲方未提供培训或培训不符合要求，视为违约。

3.甲方未按时缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未提供货车及配套设施，或车辆不符合国家法规要求，视为违约。

5.乙方未按约定完成货物运输任务，视为违约。

6.乙方未遵守交通法规导致安全事故，视为违约。

7.第三方中介未如实提供信息，或泄露甲乙双方个人信息，视为违约。

8.第三方中介未按约定收取中介费，或擅自提高收费标准，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

3.绩效考核