木工劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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木工劳动合同范本2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

1.3乙方同意在合同期限内,按照甲方工作安排,全面履行劳动合同约定的义务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事木工工作,包括但不限于木材加工、木制品制作、施工现场安装等。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并符合甲方对产品质量、安全、卫生等方面的规定。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行____小时工作制。

3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间,按时上下班。

3.3甲方依法为乙方支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时发放约定的福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

5.4甲方依法为乙方办理住房公积金。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动,提高自身业务素质。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,需提前一个月通知对方。

7.2甲方解除或终止合同,应依法支付乙方经济补偿。

(1)严重违反甲方规章制度或工作纪律;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(4)乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,但应保证乙方的工资水平不受影响。

说明:甲方根据业务发展和生产经营需要,可能需要调整乙方的工作岗位和任务。在此情况下,甲方应提前通知乙方,并确保乙方的工资待遇不受影响。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

说明:甲方作为雇主,有责任保障乙方在工作中的人身安全。甲方应根据国家相关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护用品和措施,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

3.甲方有权在合同期限内对乙方进行绩效考核,并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

说明:甲方对乙方进行绩效考核,旨在提高员工的工作效率和质量。甲方应制定公平、公正的考核标准,并在合同期限内对乙方进行定期考核。根据考核结果,甲方有权对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

4.甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

说明:甲方作为雇主,有责任为乙方缴纳社会保险和住房公积金。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。甲方应依法为乙方办理相关手续,确保乙方享受国家规定的福利待遇。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期限内提出调整工作岗位和工资待遇的要求,并与甲方进行协商。

说明:乙方作为劳动者,有权利在合同期限内提出调整工作岗位和工资待遇的要求。乙方应向甲方提出书面申请,并说明调整的理由和依据。甲方应在收到申请后一个月内给予答复,并与乙方进行协商。

2.乙方有权享受法定的休假待遇,包括但不限于年休假、产假、陪产假等。

说明:乙方作为劳动者,有权利享受国家规定的休假待遇。乙方在符合法定条件的情况下,有权申请休假。甲方应依法批准乙方的休假申请,并确保乙方在休假期间的基本工资待遇。

3.乙方应承担保密义务,不得泄露甲方的商业

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