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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长劳动合同期限。延长期限的方式、时间、报酬等事项,由甲乙双方另行签订补充协议。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方实际工作业绩按月结算。
3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2国家法定节假日和休息日,甲方按法律规定支付乙方工资。
4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的,按照国家和地方的有关规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。
第六条知识产权
6.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等技术成果,以及创作的文学作品、艺术作品等,属于甲方所有。
6.2乙方在甲方工作期间所获得的荣誉、奖励等,归乙方所有。但乙方应承认其为甲方员工的身份,并不得损害甲方的利益。
第七条保密条款
7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.3乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
8.4劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,视为劳动合同终止。
第九条经济补偿
9.1甲方依法解除、终止劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
9.2乙方主动解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。调整后,甲方应提前通知乙方,并按照本合同第二条的约定支付乙方劳动报酬。
2.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。甲方未按时足额支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付工资差额,并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向甲方追讨所欠工资。
3.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。甲方未提供劳动保护设施或者劳动条件不符合国家标准的,乙方有权拒绝工作,并要求甲方改正。
4.甲方应按照本合同第三条的约定,按时足额支付乙方劳动报酬。甲方迟延支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资,并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向甲方追讨所欠工资。
5.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。调整后,甲方应提前通知乙方,并按照本合同第二条的约定支付乙方劳动报酬。
6.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额
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