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体系工程师岗位职责

前言

体系工程师是企业中负责构建和维护企业管理体系的关键角色。本文

档旨在明确体系工程师的岗位职责，确保其工作的有效性和高效性。

第一章：岗位职责概述

第一条：岗位职责

体系工程师负责规划、建立、维护和优化企业管理体系，确保企业运

作的规范性和有效性。

第二条：工作目标

构建符合企业战略目标的管理体系。

持续改进管理体系，提高企业运营效率。

确保管理体系的合规性和适应性。

第二章：主要职责

第三条：体系规划

根据企业战略，制定管理体系的规划方案。

确定管理体系的结构和关键要素。

第四条：体系建立

负责管理体系的建立工作，包括制度、流程、标准等。

组织相关部门参与体系建立，确保体系的全面性和实用性。

第五条：体系维护

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定期检查管理体系的运行情况，及时发现问题并提出改进建议。

更新和优化管理体系，确保其持续适应企业发展。

第六条：体系优化

根据内外部环境的变化，提出体系优化方案。

推动体系优化方案的实施，提高体系的效能。

第七条：合规性管理

确保管理体系符合国家法律法规和行业标准。

组织合规性培训，提高全员的合规意识。

第八条：质量控制

负责企业质量管理体系的建立和维护。

组织质量审核，确保产品和服务的质量。

第九条：风险管理

识别和评估企业运营中的风险。

制定风险应对措施，降低风险对企业的影响。

第十条：培训与指导

组织管理体系相关的培训，提升员工的体系意识和操作能力。

对相关部门提供体系管理的指导和支持。

第十一条：沟通与协调

与企业内外部相关方进行有效沟通，确保管理体系的顺利实施。

协调解决管理体系运行中的问题。

第十二条：文档管理

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负责管理体系相关文档的编制、审核、更新和存档。

确保文档的完整性和准确性。

第三章：任职资格

第十三条：教育背景

拥有管理学、工程学或相关专业本科及以上学历。

第十四条：专业知识

熟悉企业管理理论和方法。

掌握质量管理、风险管理等相关知识。

第十五条：工作经验

具有3年以上相关工作经验，有体系建立和维护经验者优先。

第十六条：技能要求

良好的组织协调能力和沟通能力。

较强的分析问题和解决问题的能力。

第十七条：个人素质

责任心强，工作细致，具有良好的团队合作精神。

持续学习，适应变化，能够接受新知识和新技术。

第四章：工作流程

第十八条：工作计划

制定年度、季度和月度工作计划，并根据实际情况进行调整。

第十九条：任务执行

按照工作计划执行各项任务，确保任务的顺利完成。

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第二十条：进度监控

定期监控工作进度，确保工作按计划进行。

第二十一条：成果评估

对完成的工作进行评估，总结经验，不断改进工作方法。

第五章：附则

第二十二条：制度修订

本岗位职责将根据企业发展和实际情况进行适时修订。

第二十三条：制度解释

本岗位职责的解释权归人力资源部所有。

第二十四条：制度生效

本岗位职责自发布之日起生效。

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