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论毕业生求职面试技巧

【摘要】面试是用人单位招聘人才的重要程序之一，面试水平

的高低直接决定你是否能够成功就业。本文通过定义面试和面试礼

仪的概念，面试的种类介绍，分析面试的程序与礼节，归纳面试的

有关技巧。

【关键词】毕业生；面试；技巧；成功就业

面试是用人单位招聘人才的重要程序之一，是用人单位招聘人才

最具决定性的一个环节，是求职者展示自身素质、能力和品质的最

好时机。因此提高求职面试技巧是成功就业的关键。

1.面试和面试礼仪的定义

面试是测查和评价求职者能力素质的一种考试活动。具体来说，

它是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面

对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经

验等职业素养的一种考试活动。面试礼仪是指用人单位通过衣着、

装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、

胜任所报职位的工作能力。

2.面试的种类

2.1结构化面试与非结构化面试

根据面试的结构化程度，面试可以分为结构化面试、半结构化面

试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试，是指面试题目、面试

实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的

面试；半结构化面试，是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，