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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
第二条工作岗位和职责
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责为____。
2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责,乙方应予以服从。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日,具体假期安排按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为____元人民币,甲方每月__日前支付乙方工资。
4.2乙方享受____%的岗位工资增长机制,并根据甲方规定参加绩效考核,绩效奖金根据考核结果发放。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3乙方因病、伤、产等原因需要休息的,按国家规定享受相应的医疗期待遇。
第六条劳动保护和安全生产
6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,参加安全生产培训,提高自身安全生产意识。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,应予以严格保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因国家法律、法规规定的原因解除或终止劳动合同的。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方培训与发展
甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会,包括新员工培训、岗位技能培训、晋升培训等。
12.甲方考核与评价
甲方应建立科学的考核与评价体系,对乙方的绩效进行定期评估,以保障乙方的权益和激发工作积极性。
13.甲方调整与变动
甲方如因业务需要调整乙方的岗位或工作内容,应提前通知乙方,并尽量减少对乙方的不利影响。
14.甲方薪酬福利调整
甲方有权根据公司经营状况和市场状况调整乙方的薪酬福利,但应确保乙方的基本生活水平不受影响。
15.甲方合同解除或终止
甲方在解除或终止本合同时,应提前通知乙方,并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
16.乙方职业发展与晋升
乙方有权根据个人职业规划提出晋升申请,甲方应给予公平的晋升机会。
17.乙方工作交接
乙方在解除或终止本劳动合同时,应按照甲方的要求完成工作交接,确保公司业务不受影响。
18.乙方保密义务延续
乙方在解除或终止劳动合同后,仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务,持续时间为____年。
19.乙方竞业限制
乙方在解除或终止劳动合同后,应遵守甲方的竞业限制规定,不得在竞业范围内从事与甲方业务相同或相似的工作。
20.乙方权益保障
乙方在合同期内,如遇到不公平待遇或权益受损,有权向甲方提出书面申诉,甲方应在收到申诉后的____个工作日内给予答复。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
21.第三方中介服务内容
甲方应明确第三方中介的服务内容,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。
22.第三方中介费用
甲方应承担由第三方中介提供的服务所产生的费用,并确保乙方的权益不受影响。
23.第三方中介责任
第三方中介在提供服务过程中
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