事业单位聘用合同书.(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（事业单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，双方同意遵守国家相关法律法规，签订本聘用合同，并共同遵守本合同的各项条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。

2.2甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方内部的薪酬体系，按时足额支付给乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.2乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，接受甲方的薪酬待遇。

第四条工作时间

4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。

4.2甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供规定的福利待遇，如带薪年假、探亲假、婚丧假、产假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，提供乙方符合国家安全、健康、卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

第七条保密和知识产权

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

7.2乙方同意在合同期间所创造的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。

第八条解除和终止合同的条件

8.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除的；

（5）乙方被追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方聘用乙方后，可视情况设定试用期，试用期最长不超过六个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面评估。试用期内，乙方如未能通过甲方考核，甲方有权解除本合同。

2.培训条款

甲方应按工作需要，对乙方进行必要的岗位技能培训和专业技能提升培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。培训期间，乙方的工资待遇不变。

3.工作业绩考核条款

甲方应对乙方的工作业绩进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。乙方应努力完成甲方设定的工作目标和任务，提高工作效率。

4.劳动合同续签条款

本合同到期前，甲方应根据乙方的工作表现和甲方需求，决定是否续签。如甲方决定续签，应提前三个月通知乙方。乙方如有异议，可在接到通知后一个月内提出。

5.劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行批评教育，甚至解除本合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.劳动权益保障条款

乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日、带薪年假等休假待遇。乙方在合同期间，如遇合法权益受到侵害，有权向甲方提出申诉。

2.个人发展规划条款

乙方应根据自身职业规划，积极参与甲方提供的培训和发展机会，提高自身综合素质。甲方应给予乙方公平的晋升机会。

3.保密和竞业限制条款

乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的工作