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培训期间就业合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业,乙方愿意接受甲方的培训并提供相应的就业服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就培训期间就业事宜达成如下协议:
一、培训内容
1.1甲方根据乙方的实际情况,提供专业技能培训,以提升乙方的工作能力和综合素质。
1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求,参加培训,并严格遵守培训纪律。
二、培训期限
2.1本合同约定的培训期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2培训期间,乙方应全身心投入培训,不得无故缺席。
三、就业安排
3.1甲方承诺,在培训结束后,根据乙方的培训表现和甲方的人才需求,为乙方提供就业岗位。
3.2乙方承诺,在培训期间努力提升自己的专业技能,培训结束后愿意接受甲方的就业安排。
四、劳动报酬
4.1培训期间,甲方每月支付乙方人民币____元作为生活补贴。
4.2培训结束后,乙方正式上班,甲方按照公司的薪酬制度支付乙方工资。
五、保密条款
5.1乙方在培训期间和培训结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2保密期限自乙方签署本合同时起算,至培训结束后____年止。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2乙方在培训期间提前终止本合同的,甲方有权不退还已支付的培训费用。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。
7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方培训计划及大纲
5.乙方培训申请表
6.保密协议
7.培训记录
8.就业岗位安排确认书
9.工资发放证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定参加培训或培训期间严重违反培训纪律。
2.甲方未按约定提供培训或就业岗位。
3.甲方未按约定支付乙方生活补贴或工资。
4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
5.双方未按约定解决争议或协商不成。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立并有效经营的企业。
2.劳动者:指提供劳动力并接受用人单位支付报酬的自然人。
3.培训:指甲方为提升乙方工作能力和综合素质而提供的专业技能培训。
4.保密信息:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方培训期间缺席问题:及时沟通,了解原因,如需调整培训计划,与乙方协商一致后进行。
2.甲方未按约定提供就业岗位:乙方可根据合同约定向甲方提出书面催告,要求甲方履行合同义务。
3.工资发放问题:乙方可要求甲方提供工资发放证明,如有不符,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.泄露保密信息:甲方发现乙方泄露保密信息,可要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。
5.争议解决:双方应通过友好协商解决,协商不成时,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供培训及就业服务。
2.乙方参加甲方组织的培训,提升自身能力。
3.甲方按约定支付乙方生活补贴及工资。
4.乙方遵守培训纪律,努力提升专业技能。
5.双方共同维护合同约定的权益,履行合同义务。
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