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博士后研究人员协议书3篇

篇1

博士后研究人员协议书

甲方：（雇主全称）

乙方：（博士后研究人员姓名）

一、博士后研究人员的基本情况

1.乙方须具有硕士及以上学位，获得国内或国外知名高校的博士学位，并在相关领域具有丰富的研究经验和深厚的学术背景。

2.乙方应具备扎实的专业基础和创新能力，有责任心和团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力，并遵守学术道德规范和研究规范。

3.乙方应具有良好的职业操守和综合素质，热爱科研工作，具备良好的科研素养和团队合作精神，能够全心投入到研究工作中。

4.乙方应切实履行博士后研究人员的职责，认真完成研究课题，按时撰写论文，参与学术交流和科研活动，并完成指导老师交办的其他相关任务。

5.乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从管理，维护甲方的声誉和利益，严禁泄露公司的商业机密和学术机密。

二、博士后研究人员的待遇和福利

1.乙方享受甲方为博士后研究人员提供的工资待遇和福利，具体标准由双方协商确定。

2.乙方享受甲方为博士后研究人员提供的社会保险和医疗保险，甲方补充购买商业保险的费用由甲方承担。

3.乙方享有师资教研资源和实验室设备的支持，甲方提供乙方一个良好的科研和学术环境，帮助乙方开展科研工作。

4.乙方享受甲方提供的学术交流和培训机会，有条件或有需要时，甲方支持乙方参与国内外学术会议、学术研讨会等。

5.乙方应根据自身情况，自觉遵守国家和地方的相关法律法规，妥善处理与科研工作相关的事宜，确保研究工作的顺利进行。

三、博士后研究人员的研究计划和工作要求

1.乙方应按照研究合同的要求，制定并实施科研计划，确保研究工作的顺利进行和进展情况的及时汇报。

2.乙方应按时按质完成研究任务，定期向指导老师汇报研究进展，参加学术讨论和交流活动，并及时撰写和发表论文。

3.乙方应积极参加学术交流和学术研讨会，扩大学术视野和拓展学术思路，不断提高自身科研水平和学术影响力。

4.乙方应遵守学术规范，不造假、不抄袭、不篡改数据，并保证研究工作的真实性、合法性和可靠性。

5.乙方应根据实验和调研的情况，及时总结、分析和评价研究成果，为甲方提供科学精准的建议和意见，有效推动科研工作的开展。

四、博士后研究人员的岗位管理和绩效考核

1.乙方应严格遵守岗位管理制度，主动配合相关部门和领导的工作安排和调度，随时接受领导的指导和监督。

2.乙方应按照甲方的绩效考核程序，认真履行岗位职责，按时完成研究任务，保证工作质量和效果，确保研究工作的顺利进行和圆满结题。

3.乙方应积极接受领导的批评和建议，主动改进工作方式和方法，提升工作效率和科研水平，不断提高工作能力和绩效水平。

4.乙方应加强自我管理，提升自我修养，增强自我学习和自我提高的能力，不断完善个人综合素质，为日后的发展做好充分准备。

五、博士后研究人员的知识产权和保密责任

1.乙方应保护甲方的知识产权和商业机密，不得私自使用、泄露或传播涉及企业商业机密和专有技术的资料和信息。

2.乙方在研究过程中所获得的知识产权和研究成果，归甲方所有，甲方有权进行申报、转让和运用，并承担研究成果可能带来的法律责任和风险。

3.乙方应严格遵守公平竞争和法律规定，不得利用所掌握的知识和信息，损害甲方的利益，侵犯甲方的知识产权和商业利益。

4.乙方与甲方发生知识产权纠纷时，应共同承担法律责任，保障甲方的合法权益，确保知识产权的安全和保密。

六、博士后研究人员的退出和续聘

1.乙方在博士后研究期满后，如需续聘，应及时与甲方协商签订新的博士后研究人员协议书，确定新的工作岗位和工作任务。

2.乙方在博士后研究期间，如发生违反相关规定、严重失职或造成损失的行为，均应承担相应的法律责任和后果，甲方有权解除合同。

3.乙方在博士后研究期间，如出现工作调动、个人发展等特殊情况，需提前向甲方递交书面申请，经双方协商，做出合理的安排和决定。

七、博士后研究人员的其他事项

1.乙方应积极参加甲方组织的各项活动和学术交流，发扬团结协作、勇攀科研高峰的优良传统，体现博士后研究人员的职业素养和学术风采。

2.乙方应遵守学术规范和道德规范，保持科研活动的诚信和公正，维护科研界的良好风气和学术秩序，为学术进步和科研发展做出积极贡献。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，严守职业道德和纪律规范，自觉维护甲方的声誉和利益，做一个合格的博士后研究人员。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：年