劳动合同正规范本2024年通用.docxVIP

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劳动合同正规范本2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供其个人技能和劳动力,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的签订,旨在遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,保障甲乙双方的合法权益。

第二条本合同的履行、变更、解除或终止,均应依照法律法规的规定进行。

第三条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为:__________。

第五条乙方的工作地点为:__________。

第六条乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。

第七条乙方的工作时间按照国家标准执行,实行____制度,即每日工作____小时,每周工作____天。

第三章劳动报酬

第八条乙方的工资待遇按照甲方规定的工资体系执行,由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

第九条乙方工资的支付方式为:____。

第十条甲乙双方应依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费,乙方应负担的部分由甲方从乙方工资中代扣。

第四章劳动保护与劳动条件

第十一条甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等要求的劳动条件。

第十二条甲方应保障乙方的人身权利,不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第十三条甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五章劳动合同的解除和终止

第十四条甲乙双方解除或终止本合同,应依照法律法规的规定进行。

第十五条甲方违法解除或终止本合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第十六条乙方提前解除或终止本合同的,应提前____天书面通知甲方。

第六章保密条款

第十七条乙方同意,在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第十八条乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七章违约责任

第十九条甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。

第二十条甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章附则

第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同未尽事宜,按国家法律法规的规定执行。

第二十三条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权根据国家法律法规的规定,与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过____个月。

说明:试用期是甲方考察乙方是否符合工作岗位要求的期限。在试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付赔偿金。但甲方解除合同的行为应符合法律法规的规定。

2.培训条款

甲方应根据业务需要,对乙方进行培训。培训期间,甲方应支付乙方的工资。

说明:甲方有权要求乙方接受必要的培训,以适应工作岗位的要求。在培训期间,乙方仍享受正常的工资待遇。

3.调动条款

甲方有权根据业务需要,调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的调动。

说明:甲方根据业务需要,有权调整乙方的工作岗位。乙方应积极配合甲方的调动安排。

4.加班条款

甲方应按照国家和地方的有关规定,支付乙方加班工资。

说明:加班是乙方在工作中超出正常工作时间的工作。甲方应按照法律法规的规定,支付乙方加班工资。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.隐私保护条款

乙方同意,甲方在招聘过程中收集的乙方个人信息,仅用于本次招聘及今后合同履行目的。未经乙方书面同意,甲方不得向任何第三方透露乙方个人信息。

说明:本条款旨在保护乙方的个人隐私权。乙方有权要求甲方保密其个人信息,防止泄露给无关第三方。

2.权益保障条款

乙方有权依法享受国家规定的假期,包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

说明:本条款保障乙方享有法定的假期权益。乙方在符合国家法律法规规定的情况下,有权享受相应的假期。

3.职业发展条款

乙方有权根据个人职业规划,向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应在合理范围内,给予支持。

说明:本条款旨在保障乙方的职业发展权益。乙方有权根据自己的职业规划,向甲方提出转岗、晋升等申请,甲方应在合理范围内给予支持。

4.竞业限制条款

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