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劳务派遣就业协议模板(2024版)
合同编号:__________
劳务派遣就业协议模板(2024版)
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条派遣岗位及职责
1.1甲方根据乙方的需求,派遣派遣员工至乙方从事__________岗位的工作。
1.2派遣员工应严格遵守乙方的规章制度,认真履行岗位职责,确保工作质量。
第二条派遣期限
2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如乙方需求继续使用派遣员工,且甲方同意续签的,双方可签订续签协议,并明确派遣期限。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的要求,为派遣员工提供符合约定岗位的劳动报酬,确保派遣员工的工资水平符合当地同类岗位的标准。
3.2派遣员工的工资由甲方按月支付,每月支付日期为次月__日前。
3.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费,并确保派遣员工享有法定的福利待遇。
第四条培训与考核
4.1甲方应根据乙方的要求,为派遣员工提供相应的培训,确保派遣员工具备所需的专业技能。
4.2乙方应对派遣员工进行定期考核,评估其工作表现。如派遣员工不符合乙方要求,甲方应在接到乙方通知后,及时予以调整。
第五条保密条款
5.1派遣员工在乙方工作期间,不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等涉及乙方利益的信息。
5.2乙方应对派遣员工的个人信息予以保密,不得泄露给第三方。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按约定支付派遣员工工资或未依法为派遣员工缴纳社会保险费的,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
8.2本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣员工的工作地点
甲方应确保派遣员工的工作地点位于乙方的办公场所。如乙方有多个办公地点,甲方应根据乙方的要求,为派遣员工安排合适的工作地点。
2.派遣员工的职务调整
甲方应在派遣期限内,根据乙方的需求,为派遣员工提供职务调整的机会。如派遣员工因个人原因无法胜任当前职务,甲方应负责安排其转岗或调整职务。
3.甲方对派遣员工的培训和管理
甲方应定期对派遣员工进行业务培训,提高其业务水平。同时,甲方应对派遣员工进行职业道德、团队协作等方面的教育,确保派遣员工能够更好地融入乙方团队。
4.甲方对派遣员工的考核
甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核,了解其在工作中的优点和不足。如派遣员工不符合甲方或乙方的要求,甲方应在接到乙方通知后,及时予以调整。
5.甲方对派遣员工的福利待遇保障
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费,并确保派遣员工享有法定的福利待遇。如派遣员工因工受伤、患病等原因需要甲方提供帮助,甲方应积极配合,并按照相关法律法规处理。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方对派遣员工的合理安排
乙方应根据实际业务需要,合理安排派遣员工的工作内容和岗位。如乙方因业务调整需要调整派遣员工的岗位,应提前通知甲方,并征得甲方同意。
2.乙方对派遣员工的指导和培训
乙方应对派遣员工进行工作指导和培训,确保其能够胜任岗位要求。如乙方发现派遣员工在工作中存在问题,应及时给予指导和帮助,提高其工作能力。
3.乙方对派遣员工的考核和评价
乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核,评价其在工作中的表现。如派遣员工不符合乙方的要求,乙方应有权要求甲方予以调整。
4.乙方对派遣员工的工资和福利保障
乙方应按照本协议的约定,向甲方支付派遣员工的工资和福利待遇。如乙方未按时支付工资或福利待遇,甲方有权要求乙方支付,并追究其违约责任。
5.乙方对派遣员工的保密义务
乙方应对派遣员工的个人信息予以保密,不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务,导致派遣员工遭受损失,乙方应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的
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