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医院临时工聘用劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上提供相应的劳务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，提供全职或兼职工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方的工作绩效将作为甲方支付工资的依据之一。

第五条社会保险

5.1甲方将按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、经营情况等商业秘密予以保密。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.2在合同期限内，如甲方因业务需要，提前终止本合同，应提前____天通知乙方。

第九条争议解决

9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方单方面解除合同

11.1在合同期限内，如甲方因业务需要，提前终止本合同，应提前30天通知乙方。

11.2甲方解除合同时，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

12.甲方变更合同

12.1甲方有权根据业务需要，变更乙方的岗位职责和工作内容。

12.2甲方变更合同，应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通。

13.甲方提供培训

13.1甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。

13.2培训期间，乙方的工资待遇不变。

14.甲方的工作环境

14.1甲方应提供一个安全、健康的工作环境。

14.2甲方应定期进行安全检查，确保工作环境符合安全生产标准。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

15.乙方提前解除合同

15.1乙方同意在合同期限内，提前解除本合同的，应提前30天通知甲方。

15.2乙方解除合同时，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

16.乙方的工作绩效

16.1乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

16.2乙方的工作绩效将作为甲方支付工资的依据之一。

17.乙方的保密义务

17.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、经营情况等商业秘密予以保密。

17.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

18.乙方的兼职限制

18.1乙方同意在合同期间，不得在甲方的竞争对手处兼职。

18.2乙方违反兼职限制的，应承担相应的法律责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

19.第三方中介的角色

19.1本合同的签订，经第三方中介介绍和协调，第三方中介应为本合同的履行提供协助。

19.2第三方中介应保证乙方的身份真实，符合甲方招聘要求。

20.第三方中介的费用

20.1甲方同意支付第三方中介介绍费，具体金额双方协商确定。

20.2乙方同意在签订合同后，向第三方中介支付服务费。

21.第三方中介的责任

21.1第三方中介应对乙方的个人信息和资质的真实性负责。

21.2如乙方在工作中出现不符合招聘要求的情况，第三方中介应承担相应责任。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.第三方中介资质证明文件

5.第三方中介服务费支付凭证

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位说明书

8.乙方工作绩效评估表

9.保密协议

10.安全生产检查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、培训等。

2.甲方未按时支付乙方工资或福利。

3.甲方提前解除合同未支付经济补偿。

4.甲方未履行保密义务，