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- 2024-08-06 发布于中国
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管理学复习要点1管理者的四大管理职能计划组织领导和控制2明茨伯格管理角色论社交关系角色人际关系是管理者在组织内部形成和发展组织关系的基础信息传递角色管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作决策制定角色管理者以决策让工作小组按照既定的路线行事,并分配资源以保证计划的实施三种关键的管理技能技术技能人际技能和概念技能管理的有效性效率和效果理
管理学复习要点
管理学复习要点
(第一章)管理与组织导论
1、管理者的四大管理职能P9
⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动.
⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工
作过程.
⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为.
⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动.
要正确理解各管理职能之间的关系.一方面,在管理实践中,计划,组
织,领导和控制职能一般是顺序履行的,即先要执行计划职能,然后是组织,
领导职能,最后是控制职能.但另一方面,上述顺序不是绝对的,在实际管
理中这四大职能又是相互融合,相互交叉的.正确处理管理职能的普遍性
与差异.原则上讲,各级各类管理者的管理职能具有共同性,都在执行计划,
组织,领导,控制四大职能;但同时,不同层次,不同级别的管理者执行这四
大职能时的侧重点与具体内容又是个不相同的.
2、明茨伯格管理角色论P10
(1)、人际关系角色:人际角色直接产生自管理者的正式权力的基
础。管理者所扮演的三种人际角色是:代表人角色(作为头头必须行
使一些具有礼仪性质的角色)、领导者角色(管理者
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