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- 2024-08-06 发布于江西
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人才派遣协议2024年通用
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为乙方提供人才派遣服务,丙方为被派遣员工,为确保各方合法权益,经甲乙丙三方协商一致,特订立本人才派遣协议,共同遵守。
第一条派遣岗位和期限
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任__________岗位,派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条派遣员工的职责和权益
2.1丙方应认真履行乙方规定的岗位职责,遵守乙方的规章制度,服从乙方管理。
2.2丙方在派遣期间,享有与国家法律法规规定的劳动者相同的权益,包括但不限于工资、福利、休假等。
2.3丙方在派遣期间的工资、福利等事项,由甲方与丙方签订的劳动合同约定。
第三条乙方的责任和义务
3.1乙方为丙方提供正常的工作条件和环境,确保丙方能够顺利履行岗位职责。
3.2乙方按照约定向甲方支付派遣服务费用,确保丙方的合法权益得到保障。
3.3乙方应按照本协议约定,向丙方支付工资、福利等,并依法为丙方缴纳社会保险。
第四条甲方的责任和义务
4.1甲方与丙方签订劳动合同,为丙方提供必要的培训和指导,确保丙方能够胜任乙方的工作。
4.2甲方应按照本协议约定,向乙方支付派遣服务费用,并确保丙方的合法权益得到保障。
4.3甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。
第五条保密条款
5.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经各方同意,不得向第三方披露。
5.2丙方在派遣期间,不得泄露乙方和甲方的商业秘密和技术秘密。
第六条违约责任
6.1各方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2丙方在派遣期间,如有违法行为,甲方和乙方均有权解除本协议,由此产生的一切后果由丙方承担。
第七条争议解决
7.1各方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
8.2本协议自甲乙丙三方签字(盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣员工的工作绩效评估
甲方应定期对丙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果对丙方的工资、晋升、培训等方面进行调整。评估周期为每季度一次,评估结果双方签字确认。
2.甲方对丙方的培训和指导
甲方应根据乙方的需求和丙方的实际情况,提供必要的培训和指导,以提高丙方的工作能力和效率。培训内容包括专业知识、技能培训、企业文化等。
3.甲方的派出管理责任
甲方应对丙方在派遣期间的行为和言论承担管理责任,确保丙方遵守法律法规和乙方的规章制度。如丙方发生违规行为,甲方应积极配合乙方进行处理。
4.甲方对丙方的福利待遇保障
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为丙方缴纳社会保险,确保丙方的福利待遇得到保障。同时,甲方不得克扣丙方的工资、福利等。
5.甲方对丙方的劳动争议处理
甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。如发生争议,甲方应积极协调,力求达成和解。如和解不成,甲方应按照本协议约定的争议解决方式进行处理。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方对丙方的岗位和工作内容的要求
乙方应明确丙方的岗位和工作内容,并在本协议中予以明确。乙方应确保丙方的工作条件和安全保障符合国家法律法规和行业标准。
2.乙方的工资和福利支付义务
乙方应按照本协议约定的工资标准和福利待遇,向丙方支付工资、福利等。乙方不得克扣、拖欠丙方的工资、福利等。
3.乙方的管理和指导责任
乙方应对丙方的工作进行管理和指导,确保丙方能够顺利履行岗位职责。乙方应建立健全规章制度,对丙方进行培训和指导,提高丙方的工作能力和效率。
4.乙方的劳动争议处理
如发生与丙方相关的劳动争议和纠纷,乙方应承担处理争议的责任。乙方应按照本协议约定的争议解决方式进行处理,确保丙方的合法权益得到保障。
5.乙方的保密义务
乙方应对丙方的个人隐私和商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
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