(新)黄冈职业技术学院双师素质教师认定办法.pdfVIP

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所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。

黄冈职业技术学院双师素质教师认定与管理办法

为了切实加强我校师资队伍建设,建设一支数量足够、结构合理、

素质优良、师德高尚,既有较高理论水平,又有较强实践技能的具有

高等职业教育特色的双师素质教师队伍,全面提高教育教学质量,根

据国家教育行政部门有关规定,结合我校实际,特制定本办法。

一、双师素质教师队伍建设目标

根据学校双师素质教师队伍的实际,制订切实可行的措施,经过

3-5年建设,实现如下目标:

中级及以上职称的校内专任教师和兼课教师中双师素质教师比

例达到90%以上,其中,专业课教师中双师素质教师比例达到95%以

上。

二、双师素质教师资格认定的范围

在学校从事教学工作的专任教师或兼课教师和校外兼职教师。

三、双师素质教师认定条件

双师素质教师资格认定必须同时满足基本条件、教学要求和实践

经历要求。

(一)基本条件

双师素质教师资格认定必须同时具备以下基本条件:

1.热爱祖国,热爱教育事业,爱岗敬业,为人师表,教书育人,

具备良好的职业道德,具有良好的师风师德,治学严谨,遵纪守法,

身体健康。

2.具有高校教师资格和高教系列讲师及以上专业技术职称。

同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!1

所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。

(二)教学要求

双师素质教师资格认定必须同时达到以下教学要求:

1.近三年,承担过一门及以上专业课程的教学工作,完成了学校

规定的教学工作量(专任教师每学年360学时,兼课教师按规定比例

减免)。教学效果深受学生及同行好评,每学期教学质量均为合格及

以上,无教学事故。

2.参加学校开展的教师教育教学能力测试并达标。

3.近三年,至少主持或参加过一项教学基本建设项目,在校级及

以上重点专业建设、精品课程建设、专业资源建设、实训基地建设和

教学改革项目中完成一定的建设工作,或公开出版五万字以上的专著

1部,或承担五万字以上撰写任务的合著1部,或在公开出版的学术刊

物上发表独撰(或为第一作者)的论文2篇以上,或荣获校级及以上

教学、科研成果奖三等奖以上。

(三)实践经历

三年来,至少有2个月的企业实践经历,承担过实践(或实践环

节)教学的指导工作,且具备以下条件之一:

1.具有高教系列职称之外的与本专业相关的中级及以上技术职

称或职业资格证书(含行业执业职业资格证书或国家职业技能鉴定考

评员、高级考评员资格证书等)。

2.近三年主持或主要参与(主要参与是指除主持人外,排名在前

三)过学校立项的实践(实验)教学设施建设,或提升技术水平的设

计、安装工作(项目经费在5万元以上),使用效果好,且达到同类

同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!2

所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。

院校的先进水平。

3.近三年中有3-6个月(可累计计算)在企、事业单位第一线本

专业实际工作经历,能够全面指导学生专业实践实训活动。工作经历

包括经学校批准,结合教学实践,带队到相关企、事业单位进行的实

习;或脱产到企、事业单位进行的挂职锻炼;或到相关企、事业单位

实践等。

4.近三年在行业企业兼职或担任行业企业技术顾问6个月及以

上,主持或主要参与了应用技术研究项目、工程应用项目或开发研究

项目,成果已被企业使用,效益良好。

5.近三年参加教师技能大赛或专业技能比赛,获得校级或市级政

府(行业)一等奖,或获得省级政府(行业)二等奖及以上。

6.近三年指导学生参加专业技能大赛取得市级一等奖、省级二等

奖以上或国家级三等奖以上。

7.公共课教师具备与所任课程相适应的应用或者为专业服务的

成果,具体条件是:

语文课教师具有高级及以上秘书从业资格证书或本人参加省级

以上竞赛获二等奖及以上;数学课教师近三年指导学生数学建模竞赛

并获得

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