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提高学生劳动意识的素质教育教学设计
主备人
备课成员
课程基本信息
1.课程名称:劳动教育
2.教学年级和班级:五年级二班
3.授课时间:2022年5月10日
4.教学时数:1课时(45分钟)
核心素养目标分析
本节课的核心素养目标主要包括以下三个方面:
1.劳动观念:通过本节课的学习,使学生认识到劳动的重要性,树立正确的劳动观念,明白劳动是人类生存和发展的基础,是实现自我价值的重要途径。
2.劳动技能:通过实践活动,使学生掌握一定的劳动技能,提高解决实际问题的能力。例如,学习如何整理书包、打扫卫生、整理床铺等,培养学生的生活自理能力。
3.团队协作:在课堂活动中,培养学生学会与他人合作,培养团队协作精神。例如,分组进行劳动实践活动,让学生在合作中完成任务,体会团队协作的重要性。
重点难点及解决办法
重点:
1.劳动观念的树立:理解劳动的重要性和价值,形成积极的劳动态度。
2.基本劳动技能的掌握:学会并熟练运用基本的劳动技能,如整理、打扫、烹饪等。
难点:
1.将劳动价值内化为个人行动:学生如何将劳动观念转化为日常生活中的自觉行为。
2.复杂劳动技能的掌握:对于一些需要较高技巧的劳动,如烹饪、缝纫等,学生可能难以掌握。
解决办法:
1.利用情景教学法,通过模拟生活场景,让学生在情境中感受劳动的价值,从而激发他们的劳动积极性。
2.通过分组合作和比赛形式,增加劳动的趣味性,鼓励学生在实践中学习和掌握劳动技能。
3.对于复杂技能的学习,可以采用分步骤教学,逐步引导学生掌握每一个环节,同时提供充足的实践机会让学生反复练习。
4.邀请校内外专家或家长来校进行技能展示和指导,让学生在专业人士的指导下学习劳动技能。
学具准备
多媒体
课型
新授课
教法学法
讲授法
课时
第一课时
步骤
师生互动设计
二次备课
教学资源
1.软硬件资源:教室、劳动实践基地、清洁工具、烹饪设备等。
2.课程平台:学校教学管理系统、劳动教育课程教材。
3.信息化资源:教学课件、劳动教育视频资料、在线劳动教育资源库。
4.教学手段:讲授法、示范法、实践操作、小组讨论、情景模拟、比赛等形式。
教学流程
(一)课前准备(预计用时:5分钟)
学生预习:
发放预习材料,引导学生提前了解劳动教育的学习内容,标记出有疑问或不懂的地方。
设计预习问题,激发学生思考,为课堂学习劳动教育内容做好准备。
教师备课:
深入研究教材,明确劳动教育教学目标和劳动教育重难点。
准备教学用具和多媒体资源,确保劳动教育教学过程的顺利进行。
设计课堂互动环节,提高学生学习劳动教育的积极性。
(二)课堂导入(预计用时:3分钟)
激发兴趣:
提出问题或设置悬念,引发学生的好奇心和求知欲,引导学生进入劳动教育学习状态。
回顾旧知:
简要回顾上节课学习的劳动教育内容,帮助学生建立知识之间的联系。
提出问题,检查学生对旧知的掌握情况,为劳动教育新课学习打下基础。
(三)新课呈现(预计用时:25分钟)
知识讲解:
清晰、准确地讲解劳动教育知识点,结合实例帮助学生理解。
突出劳动教育重点,强调劳动教育难点,通过对比、归纳等方法帮助学生加深记忆。
互动探究:
设计小组讨论环节,让学生围绕劳动教育问题展开讨论,培养学生的合作精神和沟通能力。
鼓励学生提出自己的观点和疑问,引导学生深入思考,拓展思维。
技能训练:
设计实践活动或实验,让学生在实践中体验劳动教育知识的应用,提高实践能力。
在劳动教育新课呈现结束后,对劳动教育知识点进行梳理和总结。
强调劳动教育的重点和难点,帮助学生形成完整的知识体系。
(四)巩固练习(预计用时:5分钟)
随堂练习:
随堂练习题,让学生在课堂上完成,检查学生对劳动教育知识的掌握情况。
鼓励学生相互讨论、互相帮助,共同解决劳动教育问题。
错题订正:
针对学生在随堂练习中出现的劳动教育错误,进行及时订正和讲解。
引导学生分析错误原因,避免类似错误再次发生。
(五)拓展延伸(预计用时:3分钟)
知识拓展:
介绍与劳动教育相关的拓展知识,拓宽学生的知识视野。
引导学生关注学科前沿动态,培养学生的创新意识和探索精神。
情感升华:
结合劳动教育内容,引导学生思考学科与生活的联系,培养学生的社会责任感。
鼓励学生分享学习劳动教育的收获和体会,增进师生之间的情感交流。
(六)课堂小结(预计用时:2分钟)
简要回顾本节课学习的劳动教育内容,强调劳动教育的重点和难点。
肯定学生的表现,鼓励他们继续努力。
布置作业:
根据本节课学习的劳动教育内容,布置适量的课后作业,巩固学习效果。
提醒学生注意作业要求和时间安排,确保作业质量。
拓展与延伸
1.提供与本节课内容相关的拓展阅读材料,如关于不同职业的劳动者的故事、劳动法规、历史人物与劳动的关联
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