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学生会考核策划方案多篇

学生会考核策划方案1

在学部领导和老师的关心、帮助，以及全学部学生的大力支

持下，我学部团总支、学生分会已茁壮成长，为了进一步调动本

学部学生会干部的积极性，加强学生会自身的建设，培养良好的

工作作风，增强学生干部的责任感。我学部本着公平、公正的用

人原则，把个人考核与所在岗位职责、工作表现紧密相结合，现

制定了《学生会考核方案》。所有考查结果将作为学生会干部考

核的重要依据。

一、会议方面

1、准时参加例会，不许迟到、早退、缺席。

2、例会前，将通讯工具调成关机或震动状态，不许任何人

干扰例会的正常进行。

3、例会时，要佩戴好工作牌。不准讲小话，认真作好相关

的会议记录。

4、召开班团干部会议的部门，必须提前一天到办公室拿相

关表格，会后填好交办公室，若没填好，将追究其部长责任。

二、执勤方面

1、每周按时值班，做好值班纪录。

2、值班期间，要打扫、保持好办公室卫生。

3、值班人员须仔细做好值班记录，不得在办公室内大声喧

哗、吵闹。

4、未经综合办公室允许，严禁随意翻阅或擅自拿走办公室

文件。

三、活动方面

1、各部门在开展活动前4天将活动计划或策划方案上交办

公室。

2、工作人员在开展工作时必须佩带工作牌，注意个人形象，

禁止出现与异性朋友拉拉扯扯等不良现象。

3、在活动中发现问题应及时处理，不能处理的尽快上报。

4、活动后4天内将活动总结交到办公室。

5、积极参加学部、院部举办的各类活动;在参加活动时，必

须在指定时间内到指定地点集合统一行动，单独行动的按迟到处

理。

四、学习方面

1、学习态度端正，上课认真，不迟到，早退，旷课。

2、学习成绩优良，避免出现不及格科目。

五、各类活动请假程序

1、学生分会内部请假

(1)请假条必须用文稿纸书写。

(2)请假条书写规范、工整、写清具体事由。

(3)请假首先要得到各部门部长的允许，再到综合办公室批假;

事后交请假条无效。

(4)无特殊情况，不得请人代交请假条;电话请假无效。

(5)每月无特殊情况，请假不得超过2次，否则按缺席一次处

理，三次迟到记一次缺勤，三次无故缺勤，视为自动退出学生会。

2、因学生会事情须向班主任请假的，须填好请假条后找陈

老师审批，再交班主任。

六、奖惩方案

1、学生会内部成员每月考评一次，年终根据本考评结果评

优评先。

2、对违反上述规定，屡教不改者，视情况给予其适当处分。

注：

1、最终解释权归属于电气与信息工程学院学生分会委员会。

2、修改权归学生分会全体成员。

3、本方案定自通过之日起生效。

学生会考核策划方案2

为保证校学生会各项活动顺利、高效的完成，更突出学生会

的作用。同时全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干

部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强学生会干部队伍

建设，树立良好的学生干部形象，团结互助，推陈出新，能够更

好地为同学们服务，同时作为评优评先依据，不断加强和完善对

学生会成员的考核，特制定本制度：

一、考核目的

对学生会干部在学生会期间为学生所作的工作和工作中的

表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。

二、考核人员

学生会考核小组全体成员(附考核小组考核原则)

三、考核方法

1、每两周进行一次考核总结，结果记录归档。

2、主席团考核由其他考核小组成员进行。

3、其他考核小组成员由主席团进行监督评定。

四、考核形式

1、考核小组应根据实际情况进行考核。每位学生会成员以

100分为基础分，根据其在工作中的表现进行加减，每两周进行

总结。

2、考核小组成员考核结束后将考评结果张贴于办公室。

3、所有考核加、减分均由考核小组制表，学生会主席团审

核。

4、对考核的结果有歧义者可以在公布三个工作日内向考核

小组提出申请，并由考核小组调察后一周内给予最后决定。如若

再次出现异议，可于一周内向主席团申诉。主席团决