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个人信息保护制度

一、总则

1.为了保护个人信息的安全和合法使用，本制度依据相关法律法规制定。

2.本制度适用于本公司在业务活动中涉及的个人信息处理。

二、个人信息的定义和范围

1.个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息，包括但不限于姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。

2.个人敏感信息是指一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视性待遇等的个人信息，包括身份证件号码、个人生物识别信息、银行账号、通信记录和内容、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、健康生理信息、交易信息、14岁以下（含）儿童的个人信息等。

三、个人信息处理原则

1.合法、正当、必要和诚信原则：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。

2.目的明确原则：在收集个人信息之前，应明确告知信息主体收集的目的、方式和范围，并获得信息主体的同意。

3.公开透明原则：以明确、易懂和合理的方式向信息主体公开个人信息处理的规则。

4.质量保证原则：确保个人信息的准确性、完整性和及时性，对不准确或不完整的个人信息应及时进行更正或补充。

5.安全保障原则：采取适当的技术和组织措施，保护个人信息的安全，防止个人信息未经授权的访问、披露、篡改或丢失。

四、个人信息的收集

1.收集个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，明确收集目的、方式和范围，并经信息主体同意。

2.在收集个人信息时，应向信息主体提供隐私政策，明确告知收集个人信息的目的、方式、范围、存储期限、处理规则等内容。

3.收集个人敏感信息时，应取得信息主体的明示同意，并采取更加严格的安全措施。

4.收集个人信息应通过合法的途径，不得通过欺诈、胁迫、窃取或者其他非法方式获取个人信息。

五、个人信息的存储

1.个人信息的存储时间应不超过实现处理目的所必需的最短时间。法律、法规另有规定的除外。

2.对个人信息应采取分类存储的方式，按照个人信息的敏感程度和重要程度分别存储，并采取不同的安全措施。

3.存储个人信息应采用安全的存储介质，并采取加密、访问控制、备份和恢复等技术措施，确保个人信息的保密性、完整性和可用性。

4.对于不再需要的个人信息，应及时进行删除或匿名化处理。

六、个人信息的使用

1.使用个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，不得超出收集时所告知的目的和范围使用个人信息。

2.在使用个人信息前，应进行必要的审查和评估，确保使用行为符合法律法规和本制度的要求。

3.对个人敏感信息的使用应采取更加严格的控制措施，只有在经过特别授权并采取必要的安全措施后，方可使用。

4.不得将个人信息用于非法目的或向第三方提供用于非法目的。

七、个人信息的共享、转让和公开披露

1.个人信息的共享、转让和公开披露应遵循合法、正当、必要的原则，并经信息主体同意。

2.在共享、转让个人敏感信息前，应进行个人信息安全影响评估，并采取必要的安全措施。

3.与第三方共享个人信息时，应与第三方签订数据共享协议，明确双方的权利和义务，要求第三方采取必要的安全措施保护个人信息。

4.不得公开披露个人敏感信息，确需公开披露的，应事先进行脱敏处理，并经信息主体同意。

八、个人信息主体的权利

1.信息主体有权访问其个人信息，了解个人信息的处理情况。

2.信息主体有权要求更正不准确或不完整的个人信息。

3.信息主体有权要求删除其个人信息，在符合法律法规和本制度规定的情况下，应及时予以删除。

4.信息主体有权撤回其同意，撤回同意后，应停止处理相应的个人信息，但不影响此前基于同意已进行的处理活动的合法性。

5.信息主体有权对个人信息处理活动进行投诉和举报。

九、个人信息保护的安全措施

1.建立健全个人信息保护的安全管理制度，明确安全责任和流程。

2.对员工进行个人信息保护的培训和教育，提高员工的安全意识和合规意识。

3.采取技术措施，如加密、访问控制、入侵检测、数据备份等，保障个人信息的安全。

4.定期对个人信息处理活动进行安全评估和审计，发现安全隐患及时整改。

十、监督和管理

1.设立个人信息保护负责人，负责监督本制度的执行情况。

2.定期对个人信息处理活动进行合规审查，发现问题及时纠正。

3.对违反本制度的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.配合监管部门的监督检查，如实提供相关资料和情况。

十一、附则

1.本制度如与国家法律法规和监管要求相冲突，以国家法律法规和监管要求为准。

2.本制度由[制定部门]负责解释和修订。

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