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安全生产管理奖惩制度

1目的

为促进安全生产，保护公司财产及员工生命安全，减少安全事故发生，激励各级管理人员认真履行安全管理职责，督促员工严格遵守安全规程，依据国家有关安全生产的法律法规和集团公司《经营管理制度》及公司安全管理制度的有关规定，特制定本办法。

2适用范围

本制度适用于公司各部门安全生产奖惩管理。在公司范围内的销售公司及协作单位参照执行相关处罚条款。

3安全考核奖惩

3.1公司确定年度安全管理目标，并分解考核各部门。各部门与公司签订《安全生产管理责任书》。部门各项安全生产指标控制在《安全生产管理责任书》约定的指标范围内，奖励部门负责人1000元，奖励部门安全员300元。超过工伤人数或工伤费用控制指标20%的，年度考核时扣罚部门负责人300元；超控制指标30%的，扣罚部门负责人500元；超控制指标50%的，扣罚部门负责人1000元；超控制指标100%的，扣罚部门负责人2000元。

3.2车间负责生产的技术员、班长带领所管辖的工段、班组，认真执行安全生产各项规章制度，一年未发生任何安全事故，奖励技术员500元、奖励班长300元。其中每年2月以后（含）晋升的技术员、班长的考核奖励，按晋升前职位处理。

3.3在自然灾害或突发安全事故中，能够恪尽职守，挺身而出，积极组织或参与抢险救灾，制止事故蔓延扩大，减少或避免了公司财产损失及人身伤害，由相关部门报公司安委会批准给予适当奖励。

3.4获得当地政府、工会部门安全奖的部门、班组、个人，公司安委会视情况给予适当奖励。

4安全处罚

4.1不按规定执行安全教育培训。

4.4.1公司新进员工必须经过公司、车间（部门）、班组三级安全培训并考核合格，才能安排上岗。部门擅自安排上岗，处罚部门经理100元/人次。

4.1.2未经批准不参加公司、部门组织的安全培训，员工处罚30元，班组长以上管理人员处罚50元。

4.1.3安排未取得（或未按期进行年审）特种作业资格证的人员从事特种作业，一经发现，处罚部门相关责任人200元/次。

4.2违反劳保防护用品（衣着）正确使用的规定

4.2.1各部门要督促员工按照劳保防护用品使用标准，正确佩戴和使用劳保防护用品。当班时不按规定使用劳保防护用品，处罚30元。

4.2.2员工工作时，应着符合岗位安全要求的衣服鞋帽。生产车间不准穿长大衣、裙子、和系围巾、飘带上班，不准披长发、穿高跟鞋、无跟拖鞋或踏拖着鞋跟上班。违者处罚30元。

4.2.3进入土建施工区域或高空、危险区域作业不戴安全帽的处罚责任人30元。

4.3.4从事或配合电焊、风割或有飞溅物发生的作业时不戴防护眼镜及相应面罩、手套等，处罚责任人50元/次。无关人员一米内近距观看处罚30元。

4.3.5因违反劳保防护用品（衣着）正确使用的规定而出现工伤事故，除事故处罚外，加罚违章处罚50—100元。

4.3违反安全操作规程

4.3.1各部门应编制岗位安全操作规程或设备安全操作规程，并组织员工学习、张贴现场。缺少安全操作规程的，处罚部门经理50元/点。

4.3.2各岗位员工必须遵守安全操作规程。违章作业未造成事故，视违章情节处罚20—50元；造成事故另按《事故报告与处理规定》处罚。违章指挥的管理者、执行人分别处罚200元、100元，所引起的安全事故另按《事故报告与处理规定》处罚。

4.3.3员工因窜岗发生安全事故的，该员工编制所在班组及发生事故的班组均按《事故报告与处理规定》处罚。

4.3.4违反安全规程或规定，使用不安全物品或物品放置不安全，处罚20元/处，未查到个人的罚金由事发区域主管落实承担。

4.3.5非机修工严禁使用风割、电焊，切割机、等离子切割机，违者处罚当事人及相应设备责任人各50元/次。

4.3.6机动车辆（含摩托车）超速行驶、违章行驶（含没通行证进入生产区）或违章乘车者，处罚100元。生产区域机动车辆司机被查处超速行驶、违章行驶超过三次或发生负主责的交通事故超过1起，作开除处理。

4.3.8未遵守提升机安全操作规程，处罚责任人30元/次。

4.3.9搬运工打板装车时，必须两人同时抬板，严禁一个人拉板，发现一次罚款20元，重犯加倍处罚。

4.3.10安全检查已指出的违章操作问题在同一车间重复出现，处罚新发现的违章当事人所在班组的班组长30元。

4.3.11各级管理人员应培训下属、制止纠正违章操作。下属发生违章作业，处罚其管理上司班长20元/人次、技术员30元/人次。

4.3.12因违章操作造成他人工伤的直接责任人，按《事故报告与处理规定》的处罚金额加倍。因违章操作造成自己工伤的一般事故及以下，按《事故报告与处理规定》中的处罚金额加倍，一般事故以上，处罚规定不变。

4.4违反消防安全的规定

4.4.1各部门要保持消防器材完整完好。