2024中级经济师《人力资源管理》001.2022年真题解析（一）.pdf

一一、、单单项项选选择择题题

1、人力资本投资活动中，不包括（）。

A．薪酬调整

B．劳动者流动

C．训

D．教育

【答案】A

【解析】人力资本投资包括5个方面：

①各级正规教育

②在职训活动

③增进健康、加强学龄前儿童营养

④寻找工作

⑤工作流动

故本题选A。

2、下列人口统计指标，无法包含全部就业人口（）。

A．实际劳动力供给人口

B．劳动力人口

C．经济活动人口

D．劳动年龄内人口

【答案】D

【解析】在各类人口，劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口统称“就业人口，就业人口与失业人口之和统称

为实际劳动力供给人口或经济活动人口”，有时简称劳动力人口。故本题选D。

3、管理方格图中，横向坐标代表（）。

A．关心人

B．关心任务

C．中庸式

D．任务式

【答案】B

【解析】管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。故本题选B。

4、经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A．10

B．15

C．20

D．30

【答案】B

【解析】经营性人力资源服务机构，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。故本题选B。

5、下列不属于国家科学技术奖的是（）。

A．国家最高科学技术奖

B．国家自然科学技术奖

C．国家技术发明奖

D．全国技术能手和中华技能大奖

【答案】D

【解析】

1.国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际

科学技术合作奖。

2.技能人才奖励包含全国技术能手和中华技能大奖和世界技能大赛获奖选手奖励。

D属于“技能人才奖励”。

6、养老保险实行（）模式。

A．社会账户与个人账户统筹

B．政府账户与个人账户统筹

C．社会账户与集体账户统筹

D．政府账户与集体账户统筹

【答案】A

【解析】我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式。故本题选A

7、交易型领导的特点（）。

A．善于做智慧型激励

B．善于实施激励

C．经常提供奖励

D．体现出个性化关怀

【答案】C

【解析】ACD属于变革型领导特征。

8、一些美国公司将原本设在本土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于（）。

A．离岸经营

B．训转岗

C．临用工

D．工作分享

【答案】A

【解析】业务外包及离岸经营：尽管企业可以通过引进临时员工或劳务派遣人员来承担某些工作任务，但在一些情况下，企业

可能对将整块工作都委托给外部组织去完成更感兴趣，这种做法就是所谓的业务外包。故本题选A。

9、矩阵组织形式最有效的适用环境为（）。

A．复杂/动态的

B．简单/静态的

C．复杂/静态的

D．简单/动态的

【答案】A

【解析】矩阵组织形式在复杂/动态环境中较为有效。

10、根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于（）。

A．组织内自我比较

B．组织外他比

C．组织外自我比较

D．组织内他比

【答案】C

【解析】

纵向比较：

（1）组织内自我比较：员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；

（2）组织外自我比较：员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。（故选C）

11、劳动者进行劳动力供给决策时关心的是（）。

A．名义工资

B．物价指数

C．实际工资

D．货币工资

【答案】C

【解析】企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，而不是随货币工资水平的波动而变动的，市场上很可能

会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加，而货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。

因此，企业在制定自己的工资制度、确定工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。故本题选C

12、工作年限5年以上不到10年，可以领取（）月失业保险金。

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

【答案】C

【解析】根据下图汇总表格，可知本题选C

失业前累计缴费年限领取失业保险金的最长期限

满1年不足5年12个月

满5年不足10年18个月

10年以上24个月

13、满足人所需要的水、食物是需要层次理论的（）。

A．生理需要

B．安全需要

C．归属与爱的需要

D．自我实现的需要

【答案】A

【解析】社会心理学家马斯洛认为人类需要