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新员工入职指引

先生/小姐：

您好！欢迎加入XXX公司！

您所在的部门是，您的岗位是，办公地点在。先生/小姐（联系电话：）将作为您的入职引导人，帮助您熟悉公司情况，尽快进入工作状态。

一、入职报到

●办理入职地点：●办理手续对接人：（联系电话：）

入职需准备资料：

1、身份证复印件（正反面）4张；

2、毕业证书、学位证书复印件（并提供原件核对）；

3、小一寸免冠彩色照片4张；

4、前工作单位离职证明原件；

5、薪资发放银行账号（中国农业银行个人银行卡/存折复印件）（复印件空白处填写姓名、卡号、开户行地址）；

6、健康体检证明（需镇级/三甲级别以上医院出具的体检报告）

体检项目需包含常规检、血常规、谷丙转氨酶、胸透等常规入职体检项目

（若入职报到日未能及时提供以上资料的，限期在1周内提供完整资料）

二、物料领用

1、办公电脑

□台式电脑（由入职引导人协助申请）□手提电脑（自备，符合条件可申请电脑补贴）□无

办公用品

□有（由入职引导人协助准备）

3、工服

□工作服2套（由入职引导人协助申请）

4、工卡

□有（入职三天内制作好发放给本人）

5、饭卡

□有（在一楼餐厅前台自行充值办理即可：周一-周日09:00-18:00）

其他物料申请或领用（可在OA系统后台提交“物料申请”审批）

三、考勤管理

公司实行企业微信上下班打卡制度，请在办理入职手续时加入公司企业微信。

工作时间为：星期一至周五（上午08:30-12:00、下午13:00-17:30）。

上班前、下班后分别打卡一次，不得他人代打卡，如有迟到早退情况也应打上下班卡，每月有三次补卡机会（当月异常考勤须在下月3号前处理完毕以免影响出勤核算）。

如需请假、外出、加班等，均需在系统上提交对应的审批申请。

四、试用期培训考核

请注意培训与考核的安排通知。

培训项目

时长

形式

其他

□通用知识培训

1天

一对多课程、闭卷考核

具体参照《新员工入职培训表》由入职导师安排参加各项培训项目。

□岗位技能培训

15天

一对一指导、现场实操、考核

□其他技能培训

1天

一对一学习、考核

□其他培训

-

-

五、公司介绍

公司介绍、公司制度更新、信息公布及日常活动信息会通过邮件、企业微信及公司管理系统上公布。

（详细规则内容可在接下来的培训《新员工入职培训》课程、以及公司OA系统《规章制度》中获取了解）

六、工作规范

1、必须严格遵守公司制定的各项规章制度以及公司颁发的各项经营管理规范。

2、正常工作时间为：星期一至周五（上午08:30-12:00、下午13:00-17:30，中午12:00-13:00为午餐时间）。

3、正常工资发放时间为：当月工资发放时间为下月的10号（正常如遇节假日可能会提前发放）。

4、按公司规定着装上班，上班期间需佩戴工牌。

5、如电子邮箱及联系电话有变更，请及时联系人力资源部更新个人信息。

七、试用期转正

按照劳动合同的约定，在试用期到期前一个月会由人力资源部跟您本人确认参加转正述职会，评估通过后方可转正。

请仔细阅读并了解以上信息，更多详细内容可登陆XXXXXX了解，谢谢！

XXX公司期待与您共同成长！

XXX公司人力资源部

年月日

文档说明（2024年标准版）

（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）

新员工入职指引使用说明

1.入职欢迎与基本信息

欢迎词与归属确认：新员工在入职之初，会收到来自公司的热烈欢迎信，信中明确了其所属的部门、岗位及办公地点，让新员工迅速感受到公司的归属感和重视。

入职引导人制度：公司特别安排了入职引导人，其联系方式一并告知，以便新员工在入职初期遇到任何问题时都能得到及时的帮助和解答，快速融入公司环境。

2.入职报到流程与资料准备

报到地点与对接人：详细介绍了入职报到的地点及具体对接人信息，确保新员工能够顺利找到办理入职手续的地点和人员。

必备资料清单：列出了包括身份证复印件、毕业证书、体检报告等在内的详细资料清单，并强调了资料的必要性和提交时限，避免因资料不全而影响入职进程。

3.物料领用与办公准备

办公设备与用品：说明了公司将