2022员工安全生产目标责任书.pdf

2022员员⼯⼯安安全全⽣⽣产产⽬⽬标标责责任任书书

2022员⼯安全⽣产⽬标责任书（通⽤14篇）

在现在社会，我们可以接触到责任书的地越来越多，责任书是写明责任、针对不同的部门的⽂书。想必许多⼈都在为如

何制定责任书⽽烦恼吧，下⾯是⼩编帮⼤家整理的2022员⼯安全⽣产⽬标责任书（通⽤14篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看

吧。

2022员员⼯⼯安安全全⽣⽣产产⽬⽬标标责责任任书书1

为严肃执⾏安全⽣产各项规章制度，提⾼员⼯的⾃我保护意识，杜绝安全事故的发⽣，确保公司的财产与员⼯的安全健

康，经公司决定，⽣产⼯段长与全体员⼯签订安全⽣产责任书。

⼀、安全⽣产控制指标

1、重特⼤事故为零，因⼯重伤、死亡事故为零；

2、不发⽣⽕灾事故、中毒事件；

3、因⼯轻伤为零；

4、不发⽣刑事案件；

5、不发⽣环境污染事件；

6、不发⽣职业病；

7、不发⽣特⼤质量、⼯艺事故；

⼆、安全⽣产主要⼯作任务为实现上述⽬标，全体员⼯必须采取有⼒措施，认真履⾏职责。

1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的⼯艺流程和安全操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁⽌⽆证、⽆三级教育不准上岗。

3、在⽣产⼯作中要⾃觉履⾏⾃⼰的安全职责，严格执⾏安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他⼈不违章作业。

认真执⾏交接班制度。

4、对⾃⼰岗位出现的安全隐患要及时整改，对⽆⼒整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全⽣产管理部门。

5、对⼯作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和⼈员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直⾄追究法律责任。

6、保证本岗位⼯作地点和设备、⼯具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使⽤好劳动防护⽤品。

7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术⾰新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救⼯作

9、⽣产与安全发⽣⽭盾时，⽣产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1⽉1⽇⾄20xx年12⽉31⽇。

2、如果有违反《安全⽣产管理制度》、《安全操作规程》和《员⼯⼿册》⾥所要求的，按制度执⾏考核。发⽣重特⼤事

故构成犯罪的，依法追究刑事任；

3、对本年度出⾊完成安全⽣产指标的优秀员⼯给予奖励；本责任书⼀年签⼀次，⾃签订之⽇起⽣效，委托各主管领导与

员⼯签约并监督。

责任⼈：xxx

20xx年xx⽉xx⽇

2022员员⼯⼯安安全全⽣⽣产产⽬⽬标标责责任任书书2

⼀、安全⽣产⽬标

为贯彻执⾏“安全第⼀、预防为主”的针，增强员⼯⾃我保护的职责意识，控制和减少安全事故，保障员⼯在⼯作过程中

的健康与安全，促进安全⽣产发展。根据公司安全⽣产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员⼯签订《安

全⽣产管理⽬标职责书》。

⼆、员⼯安全职责

⾃觉遵守国家有关安全⽣产的法律、法规和安全⽣产操作规程与规章制度，坚持“安全第⼀，预防为主”的针。

⾃觉遵守⼯作场所的安全⽣产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。

⽆有效安全措施的有权停⽌作业，汇报上级领导提出整改意见。

有权拒绝不贴合安全⽣产要求或违反规章制度的指挥。

员⼯之间应当相互监督，有义务劝阻、纠正他⼈的违章作业⾏为，发现事故隐患或不安全因素应当⽴即向有关领导报告。

进⼊施⼯现场时，须爱护和正确使⽤机器设备、⼯具及个⼈防护⽤品，妥善保管和正确使⽤各种灭⽕器材，⾮专业⼈员不

得私⾃安装拆卸施⼯设备和转移灭⽕器材位置，不得私⾃私拉乱接电线，不得擅⾃动⽤明⽕。

⾃觉参加和理解各种安全⽣产教育和培训，熟练掌握本职⼯作所需要的安全⽣产知识，提⾼安全⽣产技能，增强事故预防

和应急处理本事。

上下班途中注意交通安全，严禁酒后驾驶，⾃觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

办公室⼈员在下班时注意办公室的安全保护⼯作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防⽕、防触电⼯

作。

出差在外要注意乘坐车、船安全，异常是在节假⽇前后，对⼀些严重超员超载或者不贴合安全⾏驶条件的车船或遇恶劣天

⽓尽量避免乘坐，以免事故发⽣。

积极参加各种安全⽣产宣传、教育、评