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;你认识“我”吗？;企业;企业管理规章制度;目录;01;上下班打卡
拒绝迟到、早退
佩戴工作证;要有清晰的目标：自己内心对职业目标的渴望和追求。;02;考勤管理;;;8小时定时工作制，每周工作5.5天;;;;
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;（3）程序;
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;;;;;;;1、转正后办理
2、签订劳动合同的员工;1、每月5-20号办理
2、离职员工当月出勤15天（含）以内的，离职当月社保费用由员工本人承担；超过15天的按正常标准执行，并办理停保。;1、集团公司、各分子公司员工发生在市内的本集团成员企业间的异动，其社保关系随同工资关系一同转移，保费由调入公司承担。
2、由集团公司委派至市以外地市的子公司工作的员工，其社保关系在市又不便转移至外地的，可转至集团公司，由集团公司代办保费缴交，由员工所在工作单位承担成本并代扣个人应承担的保费，由相关公司财务部门通过内部往来帐目办理费用结算。;
;;原则及管理办法;异动审批流程;;目的;;基本工资;;;绩效核算;;管理原则;;HR主导课程;在培训期间无故旷课≥3次者，取消评优资格;公司每位员工，均有责任和义务参与公司安排的培训课程开发。;03;出差管理;效率大师主要操作介绍;系统登录;效率大师界面;;效率大师界面;效率大师界面;效率大师界面;申请者;出差
手续办理程序;出行方式乘坐要求;差旅费报销标准;差旅费报销时间;1;报销异常处理;所有发票
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