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劳动合同社保方面模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同的签订

1.甲乙双方同意按本合同的条款，确立劳动关系。

2.本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方的合法权益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动时间

1.甲乙双方按国家规定实行标准工时制度。

2.乙方在甲方工作时间，应遵守甲方的考勤制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

2.乙方的工资按月支付，支付日期为每月__________日。

3.乙方的工资标准及支付方式，按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，因工负伤或者患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的工伤保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应按国家规定，为乙方提供符合劳动卫生要求的劳动环境和工作场所。

3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意按国家规定和甲方的规章制度，解除和终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方解除和终止劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家规定和本合同的约定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

3.乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。

2.乙方（劳动者）的身份证复印件。

3.乙方的学历证书复印件。

4.乙方的工作经历证明复印件。

5.甲方所在地的人力资源和社会保障部门出具的社会保险登记证复印件。

6.甲方制定的薪酬制度复印件。

7.甲方制定的考勤制度复印件。

8.甲方制定的劳动保护设施合格证明复印件。

9.双方签订的保密协议复印件。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，视为甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，视为甲方违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。

4.乙方未按照本合同约定提供个人信息，或者提供虚假信息的，视为乙方违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，视为乙方违约。

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动